Проект SoDi публикува информационен бюлетин №6

Проектът SoDi – „Насърчаване на социалния диалог в металообработващия сектор“ публикува своя шести информационен бюлетин, посветен на напредъка по разработването на препоръки към европейската политика за устойчива заетост в металния сектор в условията на зеления и цифровия преход.

Специално разработеният документ поставя акцент върху ролята на социалния диалог като ключов инструмент за управление на промените. Той разглежда стратегическото значение на европейския метален сектор в контекста на протичащите зелен и цифров преход. Базиран на солидни доказателства и становища от социалните партньори, този подробен документ анализира ключови предизвикателства, свързани с качеството на заетостта, декарбонизацията и необходимостта от изграждане на капацитет в цяла Европа.

В него се предлагат конкретни препоръки към институциите на ЕС, организациите на работодателите и синдикатите, насочени към насърчаване на устойчивата заетост, повишаване на конкурентоспособността и осигуряване на справедлив преход за всички работници.

Препоръките поставят фокус върху шест основни принципа за устойчива заетост:

- конкурентоспособна и устойчива металургична промишленост;

- адекватно управление на процесите на промяна;

- непрекъснато обучение и преквалификация;

- качествени работни места и достойни условия на труд;

- укрепване на социалния диалог;

- публично финансиране, подкрепящо едновременно иновациите и заетостта.

Сред предложените мерки са подобряване на прогнозите за бъдещите умения, улесняване на достъпа до финансиране за индустриалния преход, развитие на обучения, съобразени с новите технологии, укрепване на колективното договаряне и включване на цели за качеството на заетостта и социалния диалог в публично финансираните проекти.

Подчертава се и необходимостта от засилване ролята на Европейския комитет за социален диалог в металния сектор като постоянно пространство за сътрудничество между работодатели и синдикати при посрещането на предизвикателствата на индустриалната трансформация.

Проектът SoDi насърчава по-активното участие на синдикатите и работодателските организации още в ранните етапи на индустриалната трансформация, както и по-доброто предварително планиране на промените.

Пълният текст на бюлетина можете да разгледате тук.