Д-р Васил Тодоров: Не може да се обвързва минимална нетна със средна брутна заплата

Действащата разпоредба за обвързване на нетната МРЗ към брутната средна заплата е незаконосъобразна, но Министерство на финансите сега предложи в бюджета едно решение, което дава възможност за промяната ѝ.

Дискусията за механизма за минималната работна заплата се корени в един член от Кодекса на труда (чл. 244, ал. 2), който елиминира на практика социалния диалог и закрепва законово един автоматизъм, а именно привързване на основната МРЗ към брутната средна заплата на ниво от 50%, коментира Тодоров. Така стигаме до големия парадокс, че ако правителството реши да гласува по-голяма МРЗ от тези 50%, то законово и това не е възможно. Т.е. елиминира се всякаква възможност за движение и в двете посоки. Тук не става въпрос за целесъобразност, а за доста по-принципна и законова основа, тъй като становището на БТПП е, че действащата вече повече от 3 години разпоредба е противоконституционна, тъй като противоречи на ратифицираната у нас Конвенция № 131 на Международната организация на труда, подчертава зам.-председателят на работодателската организация.

Предходното редовно правителство завишаваше приходите и намаляваше изкуствено разходите в проектобюджетите, а сега в бюджетната процедура се занижават приходите и леко се раздува разходната част. Планираното нарастване на държавния дълг е притеснително, то може да вдигне и лихвите по новопридобитите държавни заеми. Позитивно в новия бюджет е решението за плащане на лични осигуровки от страна на държавните служители. Това коментира д-р Васил Тодоров, зам.- председател на БТПП, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria с водещ Георги Месробович.

Линк към интервюто