В БТПП се проведе специализиран семинар: „Възможности за решаване на търговски спорове и спорове на работното място с медиация“

На 24 юни 2026 г. в сградата на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) в София се проведе специализиран семинар на тема „Възможности за решаване на търговски спорове и спорове на работното място с медиация“.

Събитието бе организирано от Център по медиация към Арбитражния съд при БТПП.

 Председателят на БТПП г - н Цветан Симеонов и Председателят на Центъра по медиация към Арбитражния съд на БТПП д-р Ивайло Дерменджиев, откриха семинара и поздравиха участниците за желанието им да участват във форума и да обогатят знанията си в сферата на извънсъдебното разрешаване на спорове.

Събитието събра представители на бизнеса, юристи, HR специалисти и медиатори.

Семинарът бе организиран  с цел, запознаване на участниците, с предимствата на медиацията като ефективен, бърз и икономичен алтернативен метод за решаване на спорове. В условията на динамична бизнес среда и нарастващ брой конфликти, както между компании, така и вътре в екипите, медиацията се очертава като предпочитан инструмент за запазване на бизнес отношенията и намаляване на съдебните разходи.

Участниците обсъдиха практическите аспекти на медиацията в две направления.

На първо място бе разгледана възможността за прилагане на Медиация при търговски спорове.

Лектор по темата бе адв. Любка Василева-Карапанова, Lv Law & Mediation.

Тя засегна темата за спецификите на търговските спорове, а именно: висок материален интерес, засягане на репутация, влияние върху служители, партньори и бъдещото развитие на компанията. Спорът отнема фокус и ресурси от основната бизнес дейност.

В такава среда изпъкват предимства на медиацията – доброволна, поверителна, гъвкава и неформална процедура, при която неутрален медиатор подпомага страните да постигнат взаимно приемливо решение. Основните принципи на медиацията са доброволност, равнопоставеност, поверителност, неутралност на медиатора.

Ползите от медиацията се наблюдават в няколко аспекта:

• Бързина;
• Значително по-ниски разходи;
• Запазване на бизнес отношенията;
• Конфиденциалност и контрол върху резултата от страните.

Адв. Василева разгледа различните видове клаузи за медиация.

• Препоръчителна клауза на БТПП,
• многостепенни (multi-tier)
• клаузи (медиация → арбитраж).

Бяха дадени за пример успешно  проведени  медиации по лицензионни спорове (WIPO) и международни случаи (FIFA, World Bank).

Второто разгледано направление бе във връзка с Медиация при спорове на работното място.

Лектор по темата бе адв. Албена Пенова, медиатор към Центъра за медиация при АС на БТПП.

Адв. Пенова обърна внимание на теми като тази, как неразрешените конфликти действат като „невидим данък“ върху бизнеса – загуба на време, текучество, намалена производителност и токсична организационна култура.

Най - честите причини за конфликти са лоша комуникация, неясни роли, конкуренция за ресурси, организационни промени. Естествените последици са спад в производителността, намалена лоялност, повишен стрес, вреда за имиджа на компанията.

Предимства на медиацията в тези случаи са:

• Фокус върху интересите и нуждите на страните;
• Възстановяване на доверие и екипна работа;
• Няма губещи – решенията са взаимно приети

Подходите за разрешаване на конфликтите са  няколко. Използване на вътрешни медиатори, външни медиатори или смесен модел. Медиацията на работното място не може да се прилага при дисциплинарна отговорност, дискриминация или случаи, при които волята на страните не може да заобиколи закона.

Общи ползи от медиацията

Участниците подчертаха, че медиацията предлага бързина, икономичност, конфиденциалност и запазване на отношенията – както в търговската, така и в трудовата сфера. По време на семинара се проведоха и  дискусии, в които присъстващите споделиха опит и проявиха интерес към бъдещи обучения и включване на медиационни клаузи в договорите си.

Събитието беше високо оценено като практическо и полезно за бизнеса и специалистите в областта на правото и човешките ресурси.

БТПП продължава да подкрепя развитието на алтернативните методи за решаване на спорове, чрез своя Център за медиация.