Назад

Бизнесът иска равни осигуровки между работодател и работник


  • Financebg.com: Бизнесът с искания към кабинета

    След близо двегодишно почти мирно съвместно съществуване бизнесът разкритикува остро кабинета. Държавата продължава да налага тежки регулации на всеки, решил да започне собствен бизнес у нас. Държавната енергетика се управлява зле, а държавните фирми упорито отказват да излязат на светло.

    Държавната енергетика се управлява зле, а държавните фирми упорито отказват да излязат на светло. Данъчната и осигурителната тежест растат, а сивият сектор продължава да задушава пазара. Това стана ясно по време на пресконференцията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), които обявиха приоритетите си за 2019 г. Асоциацията обединява четирите национално представени работодателски организации у нас – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ.

    „Ако не променим регламентите отвътре, няма да дойдат много хора на летище София, обобщи ситуацията председателят на Българската стопанска камара Радосвет Радев. Той посочи, че вместо да се облекчи, бизнес средата в определени области дори се е влошила. За пример Радев цитира данни на Световната банка, според които за започване на бизнес у нас са нужни 23 дни на фона на около 12 дни в Румъния и едва 3.5 дни в Естония.

    Значително по-лоша обаче е ситуацията с времето за включване към електрическата мрежа на предприятията. „През 2014 г. това се е случвало за 130 дни, докато през миналата година са били нужни 262 дни“, каза още Радосвет Радев. Председателят на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов изтъкна, че от 190 страни в света, анализирани от Световната банка, България е на 147-о място по брой процедури и време за включване в мрежата. „Срамно е за държава от ЕС“, обобщи той. И добави: „Няма примери за бързо и лесно присъединяване без тормоз и това може да ви го каже всяка фирма, която наскоро се е сблъсквала с това“, информира в.Сега.

    Високите цени на формално независимата енергийна борса са удвоили сметките за ток на бизнеса през декември спрямо година по-рано. „Цените за индустриалния ток са по-високи от тези, които се търгуват на борсите в съседните страни“, коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. А колегата му от КРИБ Евгений Иванов директно определи твърденията на енергийния министър Теменужка Петкова, че имаме най-евтиния ток, като „опашати неистини“. „Ако добавим и таксите, цената става като в Германия“, възмути се той и добави, че е безобразие един мегаватчас електроенергия понякога да се търгува на борсата за 200 – 300 лв.

    Работодателите настояват за спешни промени в енергетиката и за изсветляване на държавните фирми, където се шири „недобро управление, разхищение и злоупотреби“. „Тези фирми трябва да имат прозрачно управление чрез листване на борсата.

     


    Линк

  • Banker.bg: Нов тип трудови договори

    Нов тип трудови договори ще поиска бизнесът от държавата. Това стана ясно след като четирите големи работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП, обявиха приоритетите си за 2019-а.

     


    Линк

  • Economynews.bg: Работодателски приоритети за 2019

    Приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна реформа в енергетиката.

    Рекетът на „зелените”

    Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ критикува силно дейността на някои екологичните организации, които буквално рекетират и спират инвестиционни проекти. Даде конкретни примери за обжалването на проекти от фирми, които нямат нищо общо като сфера на дейност. „Искаме критерии за екологичните асоциации, така като и за нас като работодателски организации има критерии“ – продължи своето изказване Евгений Иванов. Той обърна внимание и върху необходимостта от по-бърз напредък при присъединяване на България към ERM II, Шенген и ОИСР. „Нужен е нов закон за енергетиката, с който ще можем да решим проблемите за българската индустрия, тази флуктуация в цените от 200 лв. ли 300 лв. за МВт/ч. ни засягат и е пълен абсурд да се твърди, че токът у нас е най-евтин. След заплащане на всички допълнителни такси и налози, вкл. Такса Задължение към обществото, цената му става като цената на тока в Германия. Но в Германия има сериозни отстъпки за индустрията.“ – завърши своето изказване изпълнителният директор на КРИБ.

    Цветан Симеонов, председател на БТПП и ротационен председател на АОБР за 2019 г., заяви, че няма как България да просперира, ако електронното правителство не стане факт. „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той. Симеонов отбеляза и необходимостта от мерки в областта на киберсигурността, тъй като няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски. Той акцентира и върху: разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, отмяната на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци и др.

    100 срещу 62-ма нови работещи

    Васил Велев, председател на АИКБ, акцентира върху мерките за насърчаване на българската икономика – на първо място, регламентиране на равноправни условия за търговия с български продукти и, на второ място, създаване на Национален фонд за реклама на България – не само туристическа, но и за реклама на български продукти като вина, храни, мебели, козметика, фармация. Той взе отношение и по трудовото законодателство: „Нашият Кодекс на труда е на ниво „Индустрия 2“, а сега сме „Индустрия 4.0“, имаме редица предложения за промени на КТ, едно от които е за да има прозрачност и съпоставимост в трудовите и служебни правоотношения /договори да се записват две числа – нетната заплата и общия разход за труд , който включва всички осигуровки равно разпределени (50/50) между работодател и работник/служител, както и данъчните разходи и отчитането им за статистически цели в брутния размер на средната работна заплата“. Председателят на АИКБ съобщи още, че „срещу 100 пенсионирани на пазара на труда влизат 62-ма нови работещи, трудовите ресурси намаляват. Направихме добри стъпки в облекчаване на вноса, но са и нужни още усилия. Предлагаме издаването на карта за достъп до българския трудов пазар /Българска карта/, както и разширяване на функциите на Агенцията по заетостта като доставчик на човешки ресурси от трети страни за нуждите на българската икономика.“

    Фирмите и електрическата мрежа

    Радосвет Радев, председател на БСК, обърна внимание върху цифровизацията на индустрията и необходимостта администрацията да насърчи процесите в българската икономика по различни способи. „България се конкурира за инвестиции със своите съседи и, за съжаление, губим конкурентни позиции, заради тежките регулации и неадекватните административни процедури. Каквато и да е реклама да направим на страната ни, няма да има ефект, без да се намали тежестта за фирмите“ – продължи своето изказване председателят на БСК. Той обърна внимание и върху проблемите на предприятията при процедурите за свързаност към ел. мрежата и други комуникационни структури, и даде пример с Естония, където достъпът до ел. мрежата се осъществява за 91 дни, а у нас за това са необходими 262 дни (по данни на Световната банка). Българските работодателите са ощетени с 876 млн. лв., заради уж временната антикризисна мярка, действаща вече 10 години, а именно работодателят да изплаща първите три дни за временна нетрудоспособност. Ще настояваме това да бъде променено“, допълни Радосвет Радев.Приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна реформа в енергетиката.

    Рекетът на „зелените”

    Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ критикува силно дейността на някои екологичните организации, които буквално рекетират и спират инвестиционни проекти. Даде конкретни примери за обжалването на проекти от фирми, които нямат нищо общо като сфера на дейност. „Искаме критерии за екологичните асоциации, така като и за нас като работодателски организации има критерии“ – продължи своето изказване Евгений Иванов. Той обърна внимание и върху необходимостта от по-бърз напредък при присъединяване на България към ERM II, Шенген и ОИСР. „Нужен е нов закон за енергетиката, с който ще можем да решим проблемите за българската индустрия, тази флуктуация в цените от 200 лв. ли 300 лв. за МВт/ч. ни засягат и е пълен абсурд да се твърди, че токът у нас е най-евтин. След заплащане на всички допълнителни такси и налози, вкл. Такса Задължение към обществото, цената му става като цената на тока в Германия. Но в Германия има сериозни отстъпки за индустрията.“ – завърши своето изказване изпълнителният директор на КРИБ.

    Цветан Симеонов, председател на БТПП и ротационен председател на АОБР за 2019 г., заяви, че няма как България да просперира, ако електронното правителство не стане факт. „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той. Симеонов отбеляза и необходимостта от мерки в областта на киберсигурността, тъй като няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски. Той акцентира и върху: разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, отмяната на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци и др.

    100 срещу 62-ма нови работещи

    Васил Велев, председател на АИКБ, акцентира върху мерките за насърчаване на българската икономика – на първо място, регламентиране на равноправни условия за търговия с български продукти и, на второ място, създаване на Национален фонд за реклама на България – не само туристическа, но и за реклама на български продукти като вина, храни, мебели, козметика, фармация. Той взе отношение и по трудовото законодателство: „Нашият Кодекс на труда е на ниво „Индустрия 2“, а сега сме „Индустрия 4.0“, имаме редица предложения за промени на КТ, едно от които е за да има прозрачност и съпоставимост в трудовите и служебни правоотношения /договори да се записват две числа – нетната заплата и общия разход за труд , който включва всички осигуровки равно разпределени (50/50) между работодател и работник/служител, както и данъчните разходи и отчитането им за статистически цели в брутния размер на средната работна заплата“. Председателят на АИКБ съобщи още, че „срещу 100 пенсионирани на пазара на труда влизат 62-ма нови работещи, трудовите ресурси намаляват. Направихме добри стъпки в облекчаване на вноса, но са и нужни още усилия. Предлагаме издаването на карта за достъп до българския трудов пазар /Българска карта/, както и разширяване на функциите на Агенцията по заетостта като доставчик на човешки ресурси от трети страни за нуждите на българската икономика.“

    Фирмите и електрическата мрежа

    Радосвет Радев, председател на БСК, обърна внимание върху цифровизацията на индустрията и необходимостта администрацията да насърчи процесите в българската икономика по различни способи. „България се конкурира за инвестиции със своите съседи и, за съжаление, губим конкурентни позиции, заради тежките регулации и неадекватните административни процедури. Каквато и да е реклама да направим на страната ни, няма да има ефект, без да се намали тежестта за фирмите“ – продължи своето изказване председателят на БСК. Той обърна внимание и върху проблемите на предприятията при процедурите за свързаност към ел. мрежата и други комуникационни структури, и даде пример с Естония, където достъпът до ел. мрежата се осъществява за 91 дни, а у нас за това са необходими 262 дни (по данни на Световната банка). Българските работодателите са ощетени с 876 млн. лв., заради уж временната антикризисна мярка, действаща вече 10 години, а именно работодателят да изплаща първите три дни за временна нетрудоспособност. Ще настояваме това да бъде променено“, допълни Радосвет Радев.


    Линк

  • Pariteni.bg: Държавата спъва бизнеса в България по всички параметри

    Работодателите най-много се оплакват от липсата на електронно правителство и от скъпия ток в страна

    Държавата спъва бизнеса в България по всички параметри, като така гони чуждите инвеститори и задушава родните компании.

    Това стана ясно от пресконференцията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) относно приоритетите на организацията за тази година. Впечатление направи, че по всяка една от целите си работодателите отбелязаха, че управляващите не си изпълняват добре задачите и на практика пречат на развитието на икономиката.

    На първо място АИКБ, КРИБ, БСК и БТПП настояват за ускорено изграждане на електронното правителство.

    Именно постоянното отлагане на тази стъпка според работодателите е една от основните причини чуждите инвеститори все повече да не желаят да влагат пари в страната ни.

    „Българското управление и българската икономика продължават да са силно офлайн“, заяви председателят на БСК Радосвет Радев. По думите му и в предприятията е нужна все по-голяма дигитализация, внедряване на нови технологии и повишаване на дигиталните умения на служителите.

    Радев посочи, че е много важно също да се вложат усилия в стабилността и киберсигурността на технологичната правителствена и частна инфраструктура, тъй като проблемът със срива на Търговския регистър не е забравен, а могат да се дадат и други примери.

    Изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов отбеляза, че е изключително важно държавата да се впусне по-сериозно в битката срещу сивата икономика, корупцията и монополизацията. Освен това според него управляващите трябва да създадат правила за преброяването и търсенето на отговорност на екологичните организации, тъй като те имат възможност да оспорват и спират проекти за милиони.

    Иванов също така призова правителството да забрани на медии с чужда собственост, в частност на „Дойче веле“, да коментират български теми като втория лифт в Банско и други екологични и енергийни теми.

    „Не може една месарница да обжалва проект за интерконектор за милиони, от който зависи държавата“, заяви директорът на КРИБ.

    Според работодателите държавата също така трябва да разшири действието на обратното начисляване на ДДС, което според тях ще спомогне за предотвратяване на данъчни измами. Също така за подобряване на икономическата среда в България е необходимо отмяна на данъка върху дивидентите на компаниите и намаляване от 15% на 10% на данъка върху доходите на едноличните търговци.

    Като цяло според АОБР смятат, че държавата трябва още повече да ограничи влиянието си върху икономиката и да намали регулаторната тежест върху компаниите. Радосвет Радев даде за пример, че включването на една нова компания към електропреносната мрежа в България е два пъти по-бавно, отколкото в съседна Румъния. Именно затова страната ни става все по-неконкурентоспособна и непредпочитана за инвестиции.

    Председателят на БТПП Цветан Симеонов отбеляза, че ако управляващите не направят нещо за изсветляване на начина, по който се изчислява минималната работна заплата в България, от 20 март тази година страната ни ще е в нарушение на Ковенция 131 на Международната организация на труда. Въпросната конвенция забранява изкуственото, административно, определяне на минималната заплата, а вместо това превижда за целта да се използват прозрачни параметри и механизми.

    Бизнесът настоява трудовото законодателство да бъде променено така, че дължимите от компаниите осигурителни вноски за служителите да бъдат по равно поделени между фирмата и работника. АОБР иска също така да бъде отменено задължението на работодателите да изплащат първите три дни от болничния на служителите.

    Според компанията въпросната мярка за изплащането на първите три дни е била въведена като временна такава от бившия финансов министър Симеон Дянков през 2009 г. Оттогава фирмите в България са платили на държавата стотици милиони за болнични.

    По отношение на енергетиката Васил Велев коментира, че ситуацията е нетърпима, тъй като заради всички различни такси и надценки българските компании плащат едни от най-високите цени за ток в Европа. Именно това беше причината Евгений Иванов да заяви, че енергийният министър Теменужка Петкова говори "опашати неистини", когато твърди, че в България електроенергията е най-евтина.

    Четирите национално представени работодателски организации призоваха правителството да приеме нов закон за енергетиката с цел пълна либерализация на пазара, както и да приеме национална енергийна стратегия до 2030 г.

    Според бизнеса енергийният сектор може да стане по-прозрачен и предвидим, ако държавните дружества бъдат листнати на Българската фондова борса (БФБ). Тогава те ще са длъжни да дават отчети за работата си и ще са отговорни пред акционерите. 

     


    Линк

  • Bta.bg: В националния пресклуб на БТА

    OT 12:46:31 21-01-2019 
    NP1246OT.002
    БТА - НАЦИОНАЛЕН ПРЕСКЛУБ

    В националния
    пресклуб 
    на БТА


    На 22 януари, вторник, от 10.00 часа,
    ще се състои пресконференция на
    Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР)
    /обединява Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ)./
    на тема:
    Представяне на приоритетите на АОБР за 2019 г.

    Участници:
    Васил Велев - председател на АИКБ;
    Радосвет Радев - председател на БСК;
    Цветан Симеонов - председател на БТПП;
    Кирил Домусчиев - председател на КРИБ.




    /НП/


    Линк

  • Bta.bg: АОБР ще представи приоритетите си за тази година

    Асоциацията на организациите на българските работодатели ще представи днес от 10.00 ч. в БТА приоритетите си за тази година. Организацията обединява Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България. В представянето ще участват ръководствата на четирите работодателски организации.

    Линк

  • Investor.bg: Работодателите поискаха отпадане на данъка върху дивидента

    Бизнесът настоява и за намаляване с 5% на налога върху доходите на едноличните търговци

    Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци е сред приоритетите в работата на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за тази година, съобщи на пресконференция Цветан Симеонов - председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и ротационен председател на АОБР, цитиран от БТА. 

    Разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, е друго предложение на Асоциацията. Тази система вече е изпробвана в други страни - Румъния и Унгария.

    Сред мерките за насърчаване на икономика се предлага създаване на Национален фонд за реклама на България, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Страната ни има незадоволителен образ в света, който не отговаря на действителността, а други държави умело се рекламират, допълни той и посочи, че Фондът ще подсили туристическата ни реклама, но и ще съдейства за рекламиране на българските продукти в чужбина.

    От АОБР искат още ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция, коментира Симеонов. Работодателите настояват и за насърчаване на дигитализацията в предприятията.

    Битката със сивата икономика също е сред приоритетите на АОБР. Евгени Иванов - изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), съобщи, че сивата икономика в страна варира от 20% при оптимистичен сценарий до около 30% при песимистичен сценарий.

    От Асоциацията настояват за облекчаване на процедурите за започване на бизнес, като цитираха данни според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а миналата година - за 260 дни.

    Цветан Симеонов подчерта, че в областта на екологията е нужно да има баланс с развитието на икономиката, а Евгени Иванов съобщи, че работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения. Не може да се допусне почти всеки инвестиционен проект да се атакува от еколози, коментира Иванов и допълни, че не може чужда медия да дава акъл как да се развива Банско. Той определи като престъпление насърчаването на незаконни референдуми, които спират инвестиционни намерения за милиони, например този в Трън.

    В областта на енергетиката работодателите искат задължаване на заплащане на такса "Задължение към обществото" и от износителите на ток, прекратяване на държавната помощ за ТЕЦ "Марица-изток"I и ТЕЦ "Марица - изток"III и засилване на контрола върху когенерациите и ВЕИ-тата. Бизнесът настоява за нов Закон за енергетиката, въвеждащ пълна либерализация на пазара и приемане на балансирана Национална енергийна стратегия до 2030 г. 

    Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност. По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара /БСК/ Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до 1 млрд лв. 

    Васил Велев съобщи, че миналата година близо 12 хил. души от трети страни са работили у нас, а икономиката ни има потенциал да "поеме" 100 хил. По тази причина работодателите искат издаване на българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Нека пет години да е в България, да работи и тогава да кандидатства за гражданство, коментира Велев. Той посочи необходимостта от активизиране на Агенцията по заетостта, която трябва да почне да работи като доставчик на човешки ресурси за българската икономика, а не за чужди икономики. От нея очакваме да доставя работници от трети страни, допълни Велев, като напомни, че вече има договори с Молдова и Армения, но те не се са влезли в сила, защото не са били готови поднормативни документи.

    Готвят се спогодби с Украйна, Грузия и Беларус, трябва да има такива и с други страни - Виетнам, допълни Велев. Той изтъкна, че сега, за да замине един украинец на работа в Полша, са му достатъчни тридесет евро за такси и една седмица време, а за България ще са му нужни - 300 евро такси и между три и шест месеца, заради бюрокрацията. Велев изтъкна също и необходимостта от облекчение на визовия режим, за идващите да учат у нас чужденци.

    Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.

     


    Линк

  • News.bg: Бизнесът: Опашати неистини са, че на нашата борса се продава евтин ток

    Подобряване на ефективността на енергетиката в държавните дружества. Това е един от приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2019 година. Целите на работодателските организации бяха представени от председателите на АИКБ, БСК, КРИБ и БТПП на пресконференция в БТА.

    "Пътят за повишаване на ефективността на държавните компании минава през тяхната публичност", смята председателят на АИКБ Васил Велев. Необходим е ремонт на старата енергийна стратегия, защото "опашати неистини са, че на нашата борса се продава евтин ток", смятат експертите.

    Държавните компании следва да имат прозрачно поведение и добро корпоративно управление чрез въвеждане в листваните компании и увеличаване на капитала или чрез продажба на миноритарен дял.

    Ускореното изграждане на електронно управление от АОБР посочват като един от дефектите на икономическата и политическата среда, защото създава и предпоставки за затруднение на бизнеса и на гражданите.

    През 2014 година за включването към електрическата мрежа на фирмите е отнемало 130 дни, а през изминалата година този срок е нараснал двойно. От 190 страни в света България се нарежда на 147-о място в класацията на Световната банка по показателя, свързан с електричество. "Срамно положение за една държава членка на ЕС", коментира Цветан Симеонов, председател на БСК.

    АОБР ще настоява пред управляващите, че е прекалено рано да влезем в еврозоната. Механизмът ERN 2 ще ни даде доверие в банковата система, както и достъп до изгодни кредити, надяват се експертите.

    "Докато нямаме електронно правителство, ще има съмнения особено в инвеститорите, които сега разглеждат различните възможности", заяви председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов.

    Електронното управление ще бъде важно най-вече за българските фирми, подчерта Симеонов. То означава не само цялата сфера на услугите да бъде покрита с възможност за извършване на услугите по електронен път, но и тези, които вече са въведени, да функционират правилно.

    Сивата икономика варира между 20% и 30%. Това означава коопериране с определено конкурентно предимство в сравнение с тези, които си плащат. При съвременните нива на конкуренция това е убийствено и не трябва да се допуска. Регулаторите на монополите като КЕВР и КЗК трябва да имат засилен контрол, категорични са от АОБР.

    Според председателя на АИКБ Васил Велев нива от порядъка на 15% на сивата икономика са приемливи. Като мерки за насърчаване на икономиката у нас той посочи, че купувайки български продукти, си помагаме като държава.

    Представителите на бизнеса предвиждат създаване на Национален фонд за реклама на България.

    Страната ни, по думите му, има незадоволителен образ пред света, а в същото време другите държави умело се рекламират не само като туристически дестинации, но и реклама на българските продукти като вина, храни, мебели, козметика, фармация, смята Велев. Качествени продукти имаме и в сферата на информационните технологии, машиностроенето, добави Велев.

    България се конкурира за инвестиции предимно с регионалните си съседи. С тежката регламентация на бизнеса, страната ни губи това предимство и "няма да дойдат много на Летище София", смята Радосвет Радев, председател на Българската стопанска камара.

    Целта на АОБР за 2019 година е насърчаване на дигитализацията в предприятията. Българската администрация да насърчи по фискални, целеви способи или чрез дефинирането на националните приоритети при развиването на бюджета за следващия период.

    От асоциацията съвместно с министъра на труда и социалната политика са намислили и промени в Кодекса на труда. Част от тях са прозрачност при определяне на възнагражденията. При 100 лв. нетна заплата, в държавната администрация се води 111 лв., в икономиката - 116 лв., брутната е 127 лева, а същата заплата в Румъния би била 153 лева, обясни председателят на АИКБ Васил Велев.

    Той предлага в трудовите договори да се отчита целия разход, за да е ясно кой какво получава и заплатите да имат съпоставимост. Едно от нещата, за които от АБР ще настояват за равно разпределение (50/50) между работодател и работник на дължимите осигурителни вноски, тъй като в момента отчитат, че е пълна каша. В тази връзка се обмислят промени в Кодекса на труда за нов вид трудови договори. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с тяхното увеличение.

     

     

     

     

    spaceplay / pause

     

    qunload | stop

     

    ffullscreen

    shift + slower / faster

    volume

     

    mmute

    seek

     

     . seek to previous

    12… 6 seek to 10%, 20% … 60%

     
     

    По отношение реформите в образователната система от АОБР предвиждат обучение по предприемачество и отделяне в Министерство на образованието и науката в отделна дирекция Професионално обучение. Негативната стъпка е увеличаване на заплатите в сектора на образованието без обвързването му с конкретни резултати. Според членовете на асоциацията, това няма да доведе до добра ефективност.

    От 100 пенсионери 62 влизат на пазара на труда всяка година. Трудовите ресурси намаляват с порядъка на 40 000 годишно, обясни Васил Велев. Близо 12 000 граждани на трети страна са работили за българската икономика през изминалата година, но е наложително да се направят промени, за да се увеличи техният брой.

    Според Велев такива могат да бъдат издаване на българска карта, активизиране на Агенцията по заетостта, която да доставя човешки ресурси за българската икономика.

    Данъчните измами с ДДС са също с приоритетно значение за асоциацията. Според експертите е необходимо по-широко въвеждане на обратно начисляване на ДДС. Засега у нас се прилага само при търговията със зърно. По веригата на доставките не се пускат фактури с ДДС, а само последния, който получава стоката, пуска ДДС, начислява го и ползва кредит. Това би довело до повече средства за бюджета, смята Цветан Симеонов.

    От асоциацията ще настояват за премахване на 5% данък от дивидента, както и на данъчната ставка, касаеща едноличните търговци.


    Линк

  • 168chasa.bg: КРИБ: Не може всеки важен проект да се атакува от групи, финансирани от конкуренти отвън

    Работодателите ще искат преброяване на екологичните организации, намаляване на данъците за малките фирми от 15 на 10%, по-добри условия за бизнес, държавни енергийни компании - на борсата „Не можем

     

     

    „Не можем да допуснем всеки проект да се атакува от т.нар. „зелени“, от групи, финансирани от конкуренти отвън или просто от рекетьори, които работят на принципа за това да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти. Не може една месарница да обжалва един конектор, или чужда медия – говоря за Дойче Веле, което дава акъл как да се развива курорта Банско. Лошото е, че наши медии услужливо тиражират тия съвети. Не може в Екваториална Африка да събират подписи – „Спасете Пирин“, ами те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление и насърчаването на референдуми, които визират инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, тази година ще настояваме, така както нас ни броят, същото да се прави и за екологичните организации, за да знаем с кого разговаряме.

    Това заяви изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов. Четирите големи работодателски организации – КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП представиха приоритетите си за тази година. По повод битката със сивата икономика, Иванов бе категоричен, че укриването на данъци и осигуровки дава нечестно предимство на сивите компании пред лоялните.

    Иванов отново обяви несъгласието на работодателите и с корекциите, които държавата прави всяка година с минималната заплата по административен път. Иванов обясни, че ще подадат оплакване в МОТ, защото заплатата е за извършен труд, не е помощ за бедни.

    Васил Велев, АИКБ от АИКБ обясни, че делът на сивата икономика е спаднал от 35% на26%, но все още е висок. Нива от порядъка на 15% са напълно възможни за нас, смята Велев. Работодателите ще настояват държавата да помогне за създаването на равноправни условия за търговия с наши стоки, където влиза и политиката на двойните стандарти. Когато купуваме български продукти- 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава, призова Велев. Той обясни още, че работодателите ще настояват да се отчита целия разход на работодателите за един работник, а не както сега само това, което той получава.

    Има регламенти за търговия с електро енергия, а не за търговия с моркови. Държавните компании трябва да имат прозрачно поведение, което се постига с листване на борсата или продажба на миноритарни компании. Пътят за повишаване ефективността на държавните компании минава през повишаване на тяхната публичност. Затова, четирите организации ще настояват за нова енергийна стратегия. Те ще искат да не се изнася евтин ток, и да се преразгледат клаузите за арбитраж, за да не загубим 1 милиард от такива дела.

    Цветан Симеонов от БТПП представи искането на работодателите да се въведе по-широко обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките, не се пускат фактури, само последния, който получава стоката начислява целия по веригата и ползва данъчен кредит. Така се преодолява неспособността на данъчните да следят кухите фирми. Той постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципа „Мисли първо за малките“. Затова, данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, ще настояват работодателите.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет- да се облекчат условията за бизнес. У нас, за стартиране на бизнес са нужни минимум 23 дни, в Румъния -. 12 дни и 3,5 в Естония. Регистрацията на фирма - процедурите са 7, в Румъния- 6, в Естония- 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, но губим това предимство.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в образованието, където посочиха демонополизацията на здравната каса.


    Линк

  • Monitor.bg: Работодателите представят приоритетите си за годината

    Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), която обединява четирите най-големи бизнес организации, ще представят на пресконференция днес приоритетите си за 2019 г.
    Участници ще бъдат Васил Велев - председател на АИКБ, Радосвет Радев - председател на БСК, Цветан Симеонов - председател на БТПП и Кирил Домусчиев - председател на КРИБ.

    Линк

  • Mypr.bg: АОБР ПРЕДСТАВИ ПРИОРИТЕТИТЕ СИ ЗА 2019 Г.

    Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) представи на пресконференция днес, 22 януари 2019 г., приоритетите си за текущата година. В пресконференцията участваха: Васил Велев – председател на АИКБ, Радосвет Радев –  председател на БСК, Цветан Симеонов – председател на БТПП, и Евгений Иванов - изпълнителен директор на КРИБ.

    Председателят на БТПП Цветан Симеонов, който е и ротационен председател на АОБР за 2019 г., заяви в официалното откриване, че представя приоритетите в един малко по-късен момент, когато всички държавни институции вече са заработили пълни обороти.

    Приоритетите на АОБР за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна  реформа в енергетиката.

    Цветан Симеонов, председател на БТПП, заяви, че няма как България да просперира, ако електронното правителство не стане факт. „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма, темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той. Симеонов отбеляза и необходимостта от мерки в областта на киберсигурността, тъй като няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски. В своето изказване той акцентира още върху: разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, отмяната на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци и др.

    Васил Велев, председател на АИКБ, акцентира върху мерките за насърчаване на българската икономика – на първо място, регламентиране на равноправни условия за търговия с български продукти и, на второ място, създаване на Национален фонд за реклама на България – не само туристическа, но и за реклама на български продукти като вина, храни, мебели, козметика, фармация. Той взе отношение и по трудовото законодателство: „Нашият Кодекс на труда е на ниво „Индустрия 2“, а сега сме „Индустрия 4.0“,  имаме редица предложения за промени на КТ, едно от които е, за да има прозрачност и съпоставимост, в трудовите и служебни правоотношения /договори да се записват две числа – нетната заплата и общия разход за труд , който включва всички осигуровки  равно разпределени (50/50) между работодател и работник/служител, както и данъчните разходи и отчитането им за статистически цели в брутния размер на средната работна заплата“. Председателят на АИКБ съобщи още, че „срещу 100 пенсионирани на пазара на труда влизат 62-ма нови работещи, трудовите ресурси намаляват. Направихме добри стъпки в облекчаване на вноса, но са и нужни още усилия. Предлагаме издаването на карта за достъп до българския трудов пазар /Българска карта/, както и разширяване на функциите на Агенцията по заетостта като доставчик на човешки ресурси от трети страни за нуждите на българската икономика.“

    Радосвет Радев, председател на БСК, обърна внимание върху цифровизацията на индустрията и необходимостта администрацията да насърчи процесите в българската икономика по различни способи. „България се конкурира за инвестиции със своите съседи и, за съжаление, губим конкурентни позиции, заради тежките регулации и неадекватните административни процедури. Каквато и да е реклама да направим на страната ни, няма да има ефект, без да се намали тежестта за фирмите“ – продължи своето изказване председателят на БСК. Той обърна внимание и върху проблемите на предприятията при процедурите за свързаност към ел. мрежата и други комуникационни структури, и даде пример с Естония, където достъпът до ел. мрежата се осъществява за 91 дни, а у нас за това са необходими 262 дни (по данни на Световната банка). Българските работодателите са ощетени с 876 млн. лв.,  заради уж временната антикризисна мярка, действаща вече 10 години, а именно работодателят да изплаща първите три дни за временна нетрудоспособност. Ще настояваме това да бъде променено“, допълни Радосвет Радев.

    Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ, съобщи, че сивата икономика продължава да е наказание за всички икономически оператори, контрол има, но не е достатъчен. Той обърна внимание и върху дейността на някои екологични организации, които буквално рекетират и спират инвестиционни проекти. Даде конкретни примери за обжалването на проекти от фирми, които нямат нищо общо като сфера на дейност. „Искаме критерии за екологичните асоциации, така както и за нас като работодателски организации има критерии“ – продължи своето изказване  Евгений Иванов. Той обърна внимание и върху необходимостта от по-бърз напредък при присъединяване на България към ERM II, Шенген  и ОИСР. „Нужен е нов закон за енергетиката, с който ще можем да решим проблемите за българската индустрия, тази флуктуация в цените от 200 лв. или 300 лв. за МВт/ч. ни засягат и е пълен абсурд  да се твърди, че токът у нас е най-евтин“. След заплащане на всички допълнителни такси и налози, вкл. такса „задължение към обществото“, цената му става като цената на тока в Германия. Но в Германия има сериозни отстъпки за индустрията“ – завърши своето изказване изпълнителният директор на КРИБ.

    Както досега, работодателските организации, обединени в АОБР, ще информират парламентарните групи, Министър-председателя и Президента на РБ за своите приоритети и работна програма за 2019 г.

    Видео ТУК


    Линк

  • Fakti.bg: Бизнесът представи приоритетите си за 2019 г. (ВИДЕО)

    Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) представи на пресконференция приоритетите си за текущата година. В пресконференцията участваха: Васил Велев – председател на АИКБ, Радосвет Радев – председател на БСК, Цветан Симеонов – председател на БТПП, и Евгений Иванов - изпълнителен директор на КРИБ.

    Председателят на БТПП Цветан Симеонов, който е и ротационен председател на АОБР за 2019 г., заяви в официалното откриване, че представя приоритетите в един малко по-късен момент, когато всички държавни институции вече са заработили пълни обороти.

    Приоритетите на АОБР за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна реформа в енергетиката.

    Цветан Симеонов, председател на БТПП, заяви, че няма как България да просперира, ако електронното правителство не стане факт.

    „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма, темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той.

    Симеонов отбеляза и необходимостта от мерки в областта на киберсигурността, тъй като няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски. В своето изказване той акцентира още върху: разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, отмяната на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци и др.

    Васил Велев, председател на АИКБ, акцентира върху мерките за насърчаване на българската икономика – на първо място, регламентиране на равноправни условия за търговия с български продукти и, на второ място, създаване на Национален фонд за реклама на България – не само туристическа, но и за реклама на български продукти като вина, храни, мебели, козметика, фармация. Той взе отношение и по трудовото законодателство:

    „Нашият Кодекс на труда е на ниво „Индустрия 2“, а сега сме „Индустрия 4.0“, имаме редица предложения за промени на КТ, едно от които е, за да има прозрачност и съпоставимост, в трудовите и служебни правоотношения /договори да се записват две числа – нетната заплата и общия разход за труд , който включва всички осигуровки равно разпределени (50/50) между работодател и работник/служител, както и данъчните разходи и отчитането им за статистически цели в брутния размер на средната работна заплата“.


    Линк

  • Dotbg.bg: Нови трудови договори иска бизнесът - освен заплатата да пише колко струва всеки работник (Обзор)

    Нови трудови договори иска бизнесът - освен заплатата да пише колко струва всеки работник

     

     

    Осигуровките - поравно вместо 60/40

    НОИ да плаща и първите 3 дни болнични

    Нов тип трудови договори ще поиска бизнесът от държавата. Това стана ясно в сряда, когато четирите големи работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП, обявиха приоритетите си за 2019 г.

    Идеята е във всеки договор да се вписват две числа - общият разход за труд и нетната сума, получавана от работника след всички удръжки. В трудовите договори да се включват всички осигурителни и данъчни разходи за работник и това да се отчита в брутния размер на заплатата, предлага бизнесът.

    По данни на НСИ заетите у нас са близо 3 милиона, работниците по трудови договори са малко над 2,3 милиона, а 250 хил. души се осигуряват сами. Данните на НСИ показват, че разходите на работодателите извън възнагражденията нарастват повече, отколото тези за вдигане на заплати. По първото перо те са се увеличили с 9,4% през второто тримесечие на 2018 г. на годишна база, а разходите за заплати са по-високи с 8,3 на сто.

    За поделяне на осигуровките в съотношение 50/50 вместо сегашните 60/40 ще настояват още работодателите.

    За да не се намали нетният доход на работниците, бизнесът обещава да вдигне заплатите с освободения от преразпределението на осигуровките ресурс, обясни шефът на АИКБ Васил Велев. Идеята не е консултирана със синдикатите, това предстои, уточни той. Целта на промяната била не да направи хората богати, а разходите на бизнеса да са прозрачни и съпоставими.

    Работодателите ще поискат от държавата да отпадне задължението им да плащат първите 3 дни болнични. Причината е порочната практика служителите да си удължават отпуските с болнични. От тази мярка бизнесът губел над 750 млн. лева.

    Ако държавата продължава да коригира административно размера на минималната заплата, ще подадем оплакване в Международната организация по труда, съобщи изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов.

    Заплатата е за труд, тя не е помощ за бедни и социално слаби, за тях има други видове подпомагане, мотивира се Иванов.

    За преброяване на екоорганизациите ще настояват още работодателите. “Не може всеки проект да се атакува от т.нар. “зелени”, от групи, финансирани от конкуренти, или просто от рекетьори, които работят на принципа да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти.

    Не може една месарница да обжалва конектор, от който зависи държавата ни, или чужда медия, говоря за “Дойче Веле”, която дава акъл как да се развива Банско. Не може в Екваториална Африка да се събират подписи “Спасете Пирин”, те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление е и насърчаването на референдуми за инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, както нас ни броят, да броят и еколозите, за да знаем с кого разговаряме”, мотивира предложението Иванов.

    Бизнесът обеща подкрепа за властта в битката срещу сивата икономика. Васил Велев от АИКБ пресметна, че нейният дял за 1 година е спаднал от 35% на 26%, но все още е висок. Държавата да помогне за създаването на равноправни условия за българските стоки и да даде отпор на политиката на двойните стандарти, предлагат още работодателите.

    “Когато купуваме български продукти, 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава”, призова Велев.

    Важен приоритет за работодателите е енергетиката. Те ще настояват да спре държавната помощ за американските централи 1 и 3, да се засили контролът над ВЕИ-тата.

    Държавните енергийни компании да излязат на борсата или да се продадат миноритарни дялове от тях, за да имат прозрачно управление, предлага още бизнесът.

    Работодателите ще настояват за нова енергийна стратегия, за това държавата да спре износа на евтин ток, както и да се преразгледат клаузите за арбитражи в енергетиката, за да не губим милиарди от такива дела.

    Още една идея ще обсъди с властта бизнесът - да се разшири приложението на обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките не се пускат фактури, това прави само последният, който получава стоката и ползва данъчен кредит, обясни Цветан Симеонов от БТПП. Така се преодолява невъзможността на НАП да следи кухите фирми и се намаляват загубите, добави той. Симеонов постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципът “Мисли първо за малките”. Затова данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, предлага бизнесът.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет - облекчени условия за бизнес. У нас за стартиране на бизнес са нужни 23 дни, в Румъния - 12 дни, и само 3,5 в Естония. За регистрацията на фирма у нас процедурите са 7, в Румъния - 6, а в Естония - 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, губим предимство”, обясни Радев.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в здравеопазването, където посочиха като предпочитан вариант демонополизацията на здравната каса.

     


    Линк

  • 24chasa.bg: Нови трудови договори иска бизнесът - освен заплатата да пише колко струва всеки работник (Обзор)

    Осигуровките - поравно вместо 60/40

    НОИ да плаща и първите 3 дни болнични

     

    Нов тип трудови договори ще поиска бизнесът от държавата. Това стана ясно в сряда, когато четирите големи работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП, обявиха приоритетите си за 2019 г.

    Идеята е във всеки договор да се вписват две числа - общият разход за труд и нетната сума, получавана от работника след всички удръжки. В трудовите договори да се включват всички осигурителни и данъчни разходи за работник и това да се отчита в брутния размер на заплатата, предлага бизнесът.

    По данни на НСИ заетите у нас са близо 3 милиона, работниците по трудови договори са малко над 2,3 милиона, а 250 хил. души се осигуряват сами. Данните на НСИ показват, че разходите на работодателите извън възнагражденията нарастват повече, отколото тези за вдигане на заплати. По първото перо те са се увеличили с 9,4% през второто тримесечие на 2018 г. на годишна база, а разходите за заплати са по-високи с 8,3 на сто.

    За поделяне на осигуровките в съотношение 50/50 вместо сегашните 60/40 ще настояват още работодателите.

    За да не се намали нетният доход на работниците, бизнесът обещава да вдигне заплатите с освободения от преразпределението на осигуровките ресурс, обясни шефът на АИКБ Васил Велев. Идеята не е консултирана със синдикатите, това предстои, уточни той. Целта на промяната била не да направи хората богати, а разходите на бизнеса да са прозрачни и съпоставими.

    Работодателите ще поискат от държавата да отпадне задължението им да плащат първите 3 дни болнични. Причината е порочната практика служителите да си удължават отпуските с болнични. От тази мярка бизнесът губел над 750 млн. лева.

    Ако държавата продължава да коригира административно размера на минималната заплата, ще подадем оплакване в Международната организация по труда, съобщи изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов.

    Заплатата е за труд, тя не е помощ за бедни и социално слаби, за тях има други видове подпомагане, мотивира се Иванов.

    За преброяване на екоорганизациите ще настояват още работодателите. “Не може всеки проект да се атакува от т.нар. “зелени”, от групи, финансирани от конкуренти, или просто от рекетьори, които работят на принципа да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти.

    Не може една месарница да обжалва конектор, от който зависи държавата ни, или чужда медия, говоря за “Дойче Веле”, която дава акъл как да се развива Банско. Не може в Екваториална Африка да се събират подписи “Спасете Пирин”, те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление е и насърчаването на референдуми за инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, както нас ни броят, да броят и еколозите, за да знаем с кого разговаряме”, мотивира предложението Иванов.

    Бизнесът обеща подкрепа за властта в битката срещу сивата икономика. Васил Велев от АИКБ пресметна, че нейният дял за 1 година е спаднал от 35% на 26%, но все още е висок. Държавата да помогне за създаването на равноправни условия за българските стоки и да даде отпор на политиката на двойните стандарти, предлагат още работодателите.

    “Когато купуваме български продукти, 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава”, призова Велев.

    Важен приоритет за работодателите е енергетиката. Те ще настояват да спре държавната помощ за американските централи 1 и 3, да се засили контролът над ВЕИ-тата.

    Държавните енергийни компании да излязат на борсата или да се продадат миноритарни дялове от тях, за да имат прозрачно управление, предлага още бизнесът.

    Работодателите ще настояват за нова енергийна стратегия, за това държавата да спре износа на евтин ток, както и да се преразгледат клаузите за арбитражи в енергетиката, за да не губим милиарди от такива дела.

    Още една идея ще обсъди с властта бизнесът - да се разшири приложението на обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките не се пускат фактури, това прави само последният, който получава стоката и ползва данъчен кредит, обясни Цветан Симеонов от БТПП. Така се преодолява невъзможността на НАП да следи кухите фирми и се намаляват загубите, добави той. Симеонов постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципът “Мисли първо за малките”. Затова данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, предлага бизнесът.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет - облекчени условия за бизнес. У нас за стартиране на бизнес са нужни 23 дни, в Румъния - 12 дни, и само 3,5 в Естония. За регистрацията на фирма у нас процедурите са 7, в Румъния - 6, а в Естония - 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, губим предимство”, обясни Радев.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в здравеопазването, където посочиха като предпочитан вариант демонополизацията на здравната каса.


    Линк

  • 24 часа, 23.01.201, стр. 10: Нови трудови договори иска бизнесът - освен заплатата да пише колко струва всеки работник

    Осигуровките - поравно вместо 60/40 НОИ да плаща и първите 3 дни болнични 

    Нов тип трудови договори ще поиска бизнесът от държавата. Това стана ясно в сряда, когато четирите големи работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП, обявиха приоритетите си за 2019 г.

    Идеята е във всеки договор да се вписват две числа - общият разход за труд и нетната сума, получавана от работника след всички удръжки. В трудовите договори да се включват всички осигурителни и данъчни разходи за работник и това да се отчита в брутния размер на заплатата, предлага бизнесът.
    По данни на НСИ заетите у нас са близо 3 милиона, работниците по трудови договори са малко над 2,3 милиона, а 250 хил. души се осигуряват сами. Данните на НСИ показват, че разходите на работодателите извън възнагражденията нарастват повече, отколото тези за вдигане на заплати. По първото перо те са се увеличили с 9,4% през второто тримесечие на 2018 г. на годишна база, а разходите за заплати са по-високи с 8,3 на сто.
    За поделяне на осигуровките в съотношение 50/50 вместо сегашните 60/40 ще настояват още работодателите.
    За да не се намали нетният доход на работниците, бизнесът обещава да вдигне, падне задължението им да плащат първите 3 дни болнични. Причината е порочната практика служители да си удължават отпуските с болнични. От тази мярка бизнесът губел над 750 млн. лева.
    Ако държавата продължава да коригира административно размера на минималната заплата, ще подадем оплакване в Международната организация по труда, съобщи изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов.
    Заплатата е за труд, тя не е помощ за бедни и социално слаби, за тях има други видове подпомагане, мотивира се Иванов.
    За преброяване на екоорганизациите ще настояват още работодателите. „Не може всеки проект да се атакува от т.нар. „зелени", от групи, финансирани от конкуренти, или просто от рекетьори, които работят на принципа да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти.
    Не може една месарница да обжалва от който зависи държавата ни, или чужда медия, говоря за „Дойче Веле", която дава акъл как да се развива Банско. Не може в Екваториална Африка да се събират подписи „Спасете Пирин", те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление е и насърчаването на референдуми за инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, както нас ни броят, да броят и еколозите, за да знаем с кого разговаряме", мотивира предложението Иванов.
    Бизнесът обеща подкрепа за властта в битката срещу сивата икономика. Васил Велев от АИКБ пресметна, че нейният дял за 1 година е спаднал от 35% на 26%, но все още е висок. Държавата да помогне за създаването на равноправни условия за българските стоки и да даде отпор на политиката на двойните стандарти, предлагат още работодателите.
    „Когато купуваме български продукти, 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава", призова Велев.
    Важен приоритет за работодателите е енергетиката. Те ще настояват да спре държавната помощ за американските централи 1 и 3, да се засили контролът над ВЕИ-тата.
    Държавните енергийни компании да излязат на борсата или да се продадат миноритарни дялове от тях, за да имат прозрачно управление, предлага още бизнесът.
    Работодателите ще настояват за нова енергийна стратегия, за това държавата да спре износа на евтин ток, както и да се преразгледат клаузите за арбитражи в енергетиката, за да не губим милиарди от такива дела.
    Още една идея ще обсъди с властта бизнесът да се разшири приложението на обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките не се пускат фактури, това прави само последният, който получава стоката и ползва данъчен кредит, обясни Цветан Симеонов от БТПП. Така се преодолява невъзможността на НАП да следи кухите Фирми и се намаляват загубите, добави той. Симеонов постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципът „Мисли първо за малките". Затова данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, предлага бизнесът.
    Радосвет Радев от Б СК пък представи друг приоритет - облекчени условия за бизнес. У нас за стартиране на бизнес са нужни 23 дни, в Румъния 12 дни, и само 3,5 в Естония. За регистрацията на фирма у нас процедурите са 7, в Румъния - 6, а в Естония - 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, губим предимство", обясни Радев.
    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в здравеопазването, където посочиха като предпочитан вариант демонополизацията на здравната каса.
    ***
    Бисер Петков: Тепърва ще обсъждаме поравно плащане на осигуровки
    Идеята не е консултирана със синдикатите, това предстои, уточни той. Целта на промяната била не да направи хората богати, а разходите на бизнеса да са прозрачни и съпоставими.
    Трябва да се търсят ефективни мерки за справяне с фалшивите болнични, каза Петков. Намаляването на срока на работодателите от 3 на 1 ден ще е значителен разход за Държавното обществено осигуряване, ако НОИ плаща от втория ден болнични.


    Линк

  • Dnevnik.bg: Работодателите искат да си делят поравно разходите за осигуровки с работниците

    Осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници, иска организацията, в която членуват основните работодателски организации - Българската стопанска камара (БСК), Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП). В момента вноската се дели в съотношение 60:40, като бизнесът плаща по-голямата част.
    Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения. За целта с промени в Кодекса на труда може да бъдат въведени нов тип трудови договори, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев, цитиран от БНР.
    "Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общият разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът", обяви той на пресконференция на организацията, на която тя обяви приоритетите си за тази година.
    Така според Велев в рамките на общия разход за труд и на нетния доход нищо няма да се промени. "Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая не става дума за ощетяване на някого или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията", развива тезата си той.
    Предстои предложението за реформа да бъде обсъдено със социалните партньори. На такова обсъждане подлежи и искането на работодателите да се отмени задължението на работодателя да изплаща първите три дни болничен.
    На очакваната от работодателите среща с премиера Бойко Борисов заради високите цени на тока от асоциацията напомниха, че към цените в сегмента "Ден напред" се прибавя и добавката "Задължение към обществото". Затова се предлага тя да не се включва в сметките на хората и бизнеса, а да се поема от бюджета. Тогава ще има съпоставимост на цените и компенсиране на увеличението им, каза Велев, цитиран от БТА.
    Той съобщи, че предприятията вече са получили двойно увеличение на сметките за ток за декември спрямо същия месец на предходната година. В средния случай увеличените разходи за електрическа енергия спрямо общия размер на изплатените заплати са между 10 и 15 на сто, допълни той и изтъкна, че увеличената цена на тока"изяжда" възможността за увеличението на доходи и даже може да доведе до намаляването им.

    Линк

  • Transmedia.bg: Работодателите поискаха да плащат половината разходи за осигуровки на работниците

    Основните работодателски организации в България поискаха законодателни промени, с които сигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между бизнеса и работници.

    Инициативата идва от Българската стопанска камара (БСК), Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП) . В момента вноската се дели в съотношение 60:40, като бизнесът плаща по-голямата част. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения. За целта с промени в Кодекса на труда може да бъдат въведени нов тип трудови договори.

    „Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общият разход за труд. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът“, каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.

    Така според Велев в рамките на общия разход за труд и на нетния доход нищо няма да се промени. „Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая не става дума за ощетяване на някого или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията“, развива тезата си той, цитиртан от „Дневник“.

    Предстои предложението за реформа да бъде обсъдено със социалните партньори.


    Линк

  • Clinica.bg: БИЗНЕСЪТ ИСКА ЗДРАВНА РЕФОРМА

    За ускоряване на здравната реформа и отпадане на задължението да плащат първите три дни болнични настояват от бизнеса. Намеренията са само част от приоритетите им за 2019 г., които днес асоциацията на четирите национално представителни работодателски организации (АОБР) обявиха официално.

    Сред останалите желания на бизнеса са ускоряване на реформите в образователната система, облекчаване на вноса на чуждестранни работници и специалисти, включително чрез издаването на карта за достъп до българския трудов пазар.

    „Направихме добри стъпки в облекчаване на вноса, но са и нужни още усилия. Предлагаме издаването на карта за достъп до българския трудов пазар /Българска карта/, както и разширяване на функциите на Агенцията по заетостта като доставчик на човешки ресурси от трети страни за нуждите на българската икономика", заяви председателят на АИКБ Васил Велев.


    Също така от АОБР настояват за поравно


    разпределяне на осигурителните вноски между работник и шеф, изграждане на електронно управление. Цветан Симеонов, председател на БТПП, заяви, че няма как България да просперира, ако електронното правителство не стане факт. „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма, темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той.


    Бизнесът иска и борба със сивата икономика,


    корупцията, монополизацията и картелизацията, мерки за насърчаване на българската икономика, като равноправни условия за търговия с български продукти и създаване на Национален фонд за реклама на страната ни. Продължаване на усилията за ограничаване на държавната намеса в икономиката и намаляване на регулаторната тежест, отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци.

    „България се конкурира за инвестиции със своите съседи и, за съжаление, губим конкурентни позиции, заради тежките регулации и неадекватните административни процедури", каза Радосвет Радев, председател на БСК.


    От бизнеса поискаха и реформа енергетиката.


    Работодателите настояват за пълна либерализация на пазара и приемане на балансирана национална енергийна стратегия до 2030 г. Също така повишаване ефективността на държавните дружества и чрез листването им на БФБ, свързването ни с газопреносните мрежи на съседните държави, плащане на такса „Задължение към обществото" и от износителите на ток.

    „Нужен е нов закон за енергетиката, с който ще можем да решим проблемите за българската индустрия, тази флуктуация в цените от 200 лв. или 300 лв. за МВт/ч. ни засягат и е пълен абсурд да се твърди, че токът у нас е най-евтин". След заплащане на всички допълнителни такси и налози, вкл. такса „задължение към обществото", цената му става като цената на тока в Германия. Но в Германия има сериозни отстъпки за индустрията", обясни изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов.


    Линк

  • Kmeta.bg: Бизнесът иска да дели 50:50 вноските с работника

    Ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция. Осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци. Борба със сивата икономика, намаляване на данъците за малките фирми от 15 на 10%, по-добри условия за бизнес, държавни енергийни компании - на борсата. Това са част от приоритетите за 2019 г. на четирите работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП.

    Работодателите ще поискат преброяване на екоорганизациите. "Не можем да допуснем всеки проект да се атакува от т.нар. "зелени", от групи, финансирани от конкуренти отвън или просто от рекетьори, които работят на принципа за това да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти. Не може една месарница да обжалва един конектор, или чужда медия – говоря за Дойче Веле, което дава акъл как да се развива курорта Банско. Лошото е, че наши медии услужливо тиражират тия съвети. Не може в Екваториална Африка да събират подписи – "Спасете Пирин", ами те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление и насърчаването на референдуми, които визират инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, тази година ще настояваме, така както нас ни броят, същото да се прави и за екологичните организации, за да знаем с кого разговаряме", заяви изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов.

    Иванов отново обяви несъгласието на работодателите и с корекциите, които държавата прави всяка година с минималната заплата по административен път. Иванов обясни, че ще подадат оплакване в МОТ, защото заплатата е за извършен труд, не е помощ за бедни.

    Осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. В момента вноската се дели в съотношение 60:40, като бизнесът плаща по-голямата част. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения. 

    "Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общият разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът", обяви председателят на АИКБ Васил Велев.

    Той допълни, че делът на сивата икономика е спаднал от 35% на 26%, но все още е висок. Нива от порядъка на 15% са напълно възможни за нас, смята Велев.

    Работодателите ще настояват държавата да помогне за създаването на равноправни условия за търговия с наши стоки, където влиза и политиката на двойните стандарти. Когато купуваме български продукти - 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава, призова Велев.

    Държавните компании да имат прозрачно поведение, което се постига с листване на борсата или продажба на миноритарни компании. Пътят за повишаване ефективността на държавните компании минава през повишаване на тяхната публичност. Затова, четирите организации ще настояват за нова енергийна стратегия. Те ще искат да не се изнася евтин ток, и да се преразгледат клаузите за арбитраж, за да не загубим 1 милиард от такива дела.

    Цветан Симеонов от БТПП представи искането на работодателите да се въведе по-широко обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките, не се пускат фактури, само последния, който получава стоката начислява целия по веригата и ползва данъчен кредит. Така се преодолява неспособността на данъчните да следят кухите фирми. Той постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципа „Мисли първо за малките“. Затова, данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, ще настояват работодателите.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет - да се облекчат условията за бизнес. У нас, за стартиране на бизнес са нужни минимум 23 дни, в Румъния -. 12 дни и 3,5 в Естония. Регистрацията на фирма - процедурите са 7, в Румъния- 6, в Естония- 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, но губим това предимство, каза Радев.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в образованието, където посочиха демонополизацията на здравната каса.


    Линк

  • Труд, 23.01.2019, стр. 3: Работникът да плаща 50% от осигуровките си

    Работниците да плащат 50% от осигуровките си, предложиха единодушно работодателските организации КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП. В момента разпределението на осигурителните вноски между работодателя и служителя е 60:40. Бизнесът иска разпределението на вноските с работниците да бъде поравно, което означава хората да плащат повече за осигуровки. А за да не бъдат намалени сумите, които хората получават чисто, фирмите може да вдигнат заплатите. Другата идея на работодателите е в трудовия договор да бъдат включени всички осигуровки и данъка върху доходите за съответния работник, с което размерът на средната заплата ще бъде повишен за статистически цели.
    Редуциране на данъчната тежест за бизнеса остава приоритет на работодателите, като според тях е необходима отмяна на данъка върху дивидентите на компаниите и намаляване от 15% на 10% на налога върху доходите на едноличните търговци. Работодателите се надяват тази година да е последната, в която фирмите плащат първите три дни болнични на служителите си.
    АИКБ, КРИБ, БСК и БТПП искат и обещаното им електронното правителство. Именно постоянното отлагане на тази стъпка според работодателите е една от основните причини инвеститорите да не идват в България. „Българското управление и българската икономика продължават да са силно офлайн", заяви председателят на БСК Радосвет Радев. Остават и исканията им за среща с приема Бойко Борисов за разрешаване на проблема със скъпия ток за предприятията. Бизнесът настоява и за реформа в енергетиката. След предложенията на работодателите е и листване на държавните енергийни дружества на Българска фондова борса, както и таксата „задължение към обществото,, да бъде плащана и от износителите на ток.


    Линк

  • Bta.bg: АОБР предлага отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с пет на сто на данъка върху доходите на едноличните търговци

    Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с пет на сто на данъка върху доходите на едноличните търговци е сред приоритетите в работата на Асоциацията на организациите на българските работодатели /АОБР/ за тази година, съобщи на пресконференция Цветан Симеонов - председател на Българската търговско-промишлена палата /БТПП/ и ротационен председател на АОБР. 
    Разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, е друго предложение на Асоциацията. Тази система вече е изпробвана в други страни - Румъния и Унгария. Сред мерките за насърчаване на икономика се предлага създаване на Национален фонд за реклама на България, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/. Страната ни има незадоволителен образ в света, който не отговаря на действителността, а други държави умело се рекламират, допълни той и посочи, че Фондът ще подсили туристическата ни реклама, но и ще съдейства за рекламиране на българските продукти в чужбина.
    От АОБР искат още ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция, коментира Симеонов. Работодателите настояват и за насърчаване на дигитализацията в предприятията. Битката със сивата икономика също е сред приоритетите на АОБР. 
    Евгени Иванов - изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/, съобщи, че сивата икономика в страна варира от 20 на сто при оптимистичен сценарий до около тридесет на сто при песимистичен сценарий.
    От Асоциацията настояват за облекчаване на процедурите за започване на бизнес, като цитираха данни според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а миналата година - за 260 дни.
    Цветан Симеонов подчерта, че в областта на екологията е нужно да има баланс с развитието на икономиката, а Евгени Иванов съобщи, че работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения. Не може да се допусне почти всеки инвестиционен проект да се атакува от еколози, коментира Иванов и допълни, че не може чужда медия да дава акъл как да се развива Банско. Той определи като престъпление насърчаването на незаконни референдуми, които спират инвестиционни намерения за милиони, например този в Трън.
    В областта на енергетиката работодателите искат задължаване на заплащане на такса "Задължение към обществото" и от износителите на ток, прекратяване на държавната помощ за ТЕЦ "Марица-изток"I и ТЕЦ "Марица - изток"III и засилване на контрола върху когенерациите и ВЕИ-тата. Бизнесът настоява за нов Закон за енергетиката, въвеждащ пълна либерализация на пазара и приемане на балансирана Национална енергийна стратегия до 2030 г.
    Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност. По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара /БСК/ Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до един милиард лева.
    Васил Велев съобщи, че миналата година близо 12 000 хора от трети страни са работили у нас, а икономиката ни има потенциал да "поеме" 100 000 души. По тази причина работодателите искат издаване на българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Нека пет години да е в България, да работи и тогава да кандидатства за гражданство, коментира Велев. Той посочи необходимостта от активизиране на Агенцията по заетостта, която трябва да почне да работи като доставчик на човешки ресурси за българската икономика, а не за чужди икономики. От нея очакваме да доставя работници от трети страни, допълни Велев, като напомни, че вече има договори с Молдова и Армения, но те не се са влезли в сила, защото не са били готови поднормативни документи. Готвят се спогодби с Украйна, Грузия и Беларус, трябва да има такива и с други страни - Виетнам, допълни Велев. Той изтъкна, че сега, за да замине един украинец на работа в Полша, са му достатъчни тридесет евро за такси и една седмица време, а за България ще са му нужни - 300 евро такси и между три и шест месеца, заради бюрокрацията. Велев изтъкна също и необходимостта от облекчение на визовия режим, за идващите да учат у нас чужденци.
    Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.

    Източник: София

    Линк

  • Dotbg.bg: КРИБ: Не може всеки важен проект да се атакува от групи, финансирани от конкуренти отвън

    Работодателите ще искат преброяване на екологичните организации, намаляване на данъците за малките фирми от 15 на 10%, по-добри условия за бизнес, държавни енергийни компании - на борсата

    „Не можем да допуснем всеки проект да се атакува от т.нар. „зелени“, от групи, финансирани от конкуренти отвън или просто от рекетьори, които работят на принципа за това да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти. Не може една месарница да обжалва един конектор, или чужда медия – говоря за Дойче Веле, което дава акъл как да се развива курорта Банско. Лошото е, че наши медии услужливо тиражират тия съвети. Не може в Екваториална Африка да събират подписи – „Спасете Пирин“, ами те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление и насърчаването на референдуми, които визират инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, тази година ще настояваме, така както нас ни броят, същото да се прави и за екологичните организации, за да знаем с кого разговаряме.

    Това заяви изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов. Четирите големи работодателски организации – КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП представиха приоритетите си за тази година. По повод битката със сивата икономика, Иванов бе категоричен, че укриването на данъци и осигуровки дава нечестно предимство на сивите компании пред лоялните.

    Иванов отново обяви несъгласието на работодателите и с корекциите, които държавата прави всяка година с минималната заплата по административен път. Иванов обясни, че ще подадат оплакване в МОТ, защото заплатата е за извършен труд, не е помощ за бедни.

    Васил Велев, АИКБ от АИКБ обясни, че делът на сивата икономика е спаднал от 35% на26%, но все още е висок. Нива от порядъка на 15% са напълно възможни за нас, смята Велев. Работодателите ще настояват държавата да помогне за създаването на равноправни условия за търговия с наши стоки, където влиза и политиката на двойните стандарти. Когато купуваме български продукти- 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава, призова Велев. Той обясни още, че работодателите ще настояват да се отчита целия разход на работодателите за един работник, а не както сега само това, което той получава.

    Има регламенти за търговия с електро енергия, а не за търговия с моркови. Държавните компании трябва да имат прозрачно поведение, което се постига с листване на борсата или продажба на миноритарни компании. Пътят за повишаване ефективността на държавните компании минава през повишаване на тяхната публичност. Затова, четирите организации ще настояват за нова енергийна стратегия. Те ще искат да не се изнася евтин ток, и да се преразгледат клаузите за арбитраж, за да не загубим 1 милиард от такива дела.

    Цветан Симеонов от БТПП представи искането на работодателите да се въведе по-широко обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките, не се пускат фактури, само последния, който получава стоката начислява целия по веригата и ползва данъчен кредит. Така се преодолява неспособността на данъчните да следят кухите фирми. Той постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципа „Мисли първо за малките“. Затова, данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, ще настояват работодателите.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет- да се облекчат условията за бизнес. У нас, за стартиране на бизнес са нужни минимум 23 дни, в Румъния -. 12 дни и 3,5 в Естония. Регистрацията на фирма - процедурите са 7, в Румъния- 6, в Естония- 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, но губим това предимство.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в образованието, където посочиха демонополизацията на здравната каса.

    Очаквайте подробности


    Линк

  • Segabg.com: И бизнесът се обърна срещу кабинета

    Работодателите единодушно разкритикуваха данъчната среда, енергийната борса и "борбата" с бюрокрацията

    След близо двегодишно почти мирно съвместно съществуване бизнесът разкритикува остро кабинета. Държавата продължава да налага тежки регулации на всеки, решил да започне собствен бизнес у нас. Държавната енергетика се управлява зле, а държавните фирми упорито отказват да излязат на светло. Данъчната и осигурителната тежест растат, а сивият сектор продължава да задушава пазара. Това стана ясно по време на  пресконференцията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), които обявиха приоритетите си за 2019 г.  Асоциацията обединява четирите национално представени работодателски организации у нас - АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ.

    "Ако не променим регламентите отвътре, няма да дойдат много хора на летище София, обобщи ситуацията председателят на Българската стопанска камара Радосвет Радев. Той посочи, че вместо да се облекчи, бизнес средата в определени области дори се е влошила. За пример Радев цитира данни на Световната банка, според които за започване на бизнес у нас са нужни 23 дни на фона на около 12 дни в Румъния и едва 3.5 дни в Естония.

    Значително по-лоша обаче е ситуацията с времето за включване към електрическата мрежа на предприятията. "През 2014 г. това се е случвало за 130 дни, докато през миналата година са били нужни 262 дни", каза още Радосвет Радев. Председателят на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов изтъкна, че от 190 страни в света, анализирани от Световната банка, България е на 147-о място по брой процедури и време за включване в мрежата. "Срамно е за държава от ЕС", обобщи той. И добави: "Няма примери за бързо и лесно присъединяване без тормоз и това може да ви го каже всяка фирма, която наскоро се е сблъсквала с това".

    Високите цени на формално независимата енергийна борса са удвоили сметките за ток на бизнеса през декември спрямо година по-рано. "Цените за индустриалния ток са по-високи от тези, които се търгуват на борсите в съседните страни", коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. А колегата му от КРИБ Евгений Иванов директно определи твърденията на енергийния министър Теменужка Петкова, че имаме най-евтиния ток, като "опашати неистини". "Ако добавим и таксите, цената става като в Германия", възмути се той и добави, че е безобразие един мегаватчас електроенергия понякога да се търгува на борсата за 200 - 300 лв.

    Работодателите настояват за спешни промени в енергетиката и за изсветляване на държавните фирми, където се шири "недобро управление, разхищение и злоупотреби". "Тези фирми трябва да имат прозрачно управление чрез листване на борсата. Публичността минава през това", коментира Велев и добави, че това е практика в ЕС. На прицел на това изказване е държавната ТЕЦ "Марица-изток" 2, която заедно с АЕЦ "Козлодуй" и НЕК е основен доставчик на ток за енергийната борса. Заради високите и непредвидими цени вече има предприятия, които са принудени да ограничат производството или дори да го спрат за определен период. За ресорния министър Теменужка Петкова обаче "проблем няма, а всичко на борсата е спокойно".

    Бизнесът поиска още отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на налога върху доходите на едноличните търговци. Това ще бъде и един от приоритетите на работодателите през тази година. Фирмите настояват и за разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел блокиране на данъчните измами. Системата вече работела в Румъния и Унгария, посочиха от асоциацията.

    Бизнесът се надява също така 2019 г. да е последната, в която ще плаща първите три дни за временна нетрудоспособност. По данни на БСК за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че до края на 2019 г. сумата ще достигне до 1 млрд лв.

    Приоритет е и битката със сивата икономика. "В страната тя варира от 20% при оптимистичен сценарий до около 30% при песимистичен сценарий", обобщи Евгений Иванов от КРИБ.

     

    ИСКРИ

    Работодателите коментираха и спора между председателя на КРИБ Кирил Домусчиев и шефа на "ЛУКойл България" Валентин Златев. Повод за него стана Законът за горивата. В него се предлагат  прекомерно високи изисквания към дребните търговци, които биха ги довели до фалит с последващ монопол на пазара от страна на едрия бизнес. Домусчиев настоя законът да бъде отложен, докато Златев поиска той да влезе в сила веднага с цел борба с контрабандата. "Няма никакво разделение, всички сме против сивия сектор, просто в закона има някои недобри разпоредби, които трябва да бъдат поправени. Ако се вървеше по нормалния законодателен път: създаване на законопроект, обществено обсъждане, Министерски съвет, съгласувателна процедура, тристранен съвет, парламент, тези неща нямаше да се случат и нямаше да го има този проблем, който сега малко изкуствено се преекспонира", коментира Васил Велев. Предложението за отлагане на закона с 6 месеца влиза за разглеждане днес в икономическата комисия на парламента.

     

    Е-УПРАВЛЕНИЕ 

    "Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и за корупция", коментира Цветан Симеонов. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма, темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", смята бизнесът. Симеонов отбеляза и нуждата от киберсигурност, тъй като досега няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски.

     


    Линк

  • Земя, 23.01.2019, стр. 5: Бизнесът поиска данъчна, осигурителна и енергийна реформа

    Настоява работодатели и работници в бъдеще да си делят поравно плащането на осигурителните вноски 

    Работодателските организации ще предложат на синдикатите и правителството осигурителна и данъчна реформа, която да подобри условията за правене на бизнес в България. Това стана ясно при представянето вчера на приоритетите на Асоциацията на организациите на работодателите в България, в която членуват Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Българската търговско-промишлена палата (БТПП), Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската стопанска камара (БСК). Облекчаване наемането на чужди работници, въвеждане на такса за износа на ток и листване на борсата на държавните енергийни дружества са сред другите предложения на бизнеса, които не е ясно как ще бъдат приети от управляващите.

    Работодатели и работници в бъдеще да си делят поравно плащането на осигурителните вноски, настояват бизнес организациите. В момента за сметка на фирмата са 60% от осигуровките, а останалите се покриват от работника.
    Сред приоритетите на АОРБ са и отмяната на данъка върху дивидента, намаляване с пет на сто на данъка върху доходите на едноличните търговци и разширяване на обратното начисляване на ДДС за повече икономически сектори в страната като мярка срещу данъчните измами и сивата икономика, която варира между 20 и 30 на сто у нас. Надежда тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност, изразиха още работодателите. Според председателя на БСК Радосвет Радев, откакто е въведена тази норма, досега бизнесът е ощетен с над 870 млн. лв., а до края на 2019 г. сумата ще стигне 1 милиард лева.
    Организацията отново поиска облекчения за наемането на работници от трети страни у нас. По думите на Васил Велев икономиката има потенциал да поеме 100 хиляди такива работници, а през 2018 г. са били наети едва 12 000 души от държави извън ЕС. Предложението е да се издава българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Нека пет години да е в България, да работи и тогава да кандидатства за гражданство, коментира Василев Велев от АИКБ.
    Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор. Облекчаване на процедурите за започване на бизнес, е друго искане на бизнеса. Бяха цитирани данни, според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а през 2018 г. - за 260 дни.
    За ускоряване на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз и корупция, настоява още бизнесът, посочи Цветан Симеонов, ротационен председател на АОРБ и шеф на БТПП. Работодателите смятат за необходимо и насърчаването на дигитализацията в предприятията. Увеличените цени на електроенергията на свободния пазар провокират работодателите отново да искат да се задължат износителите на ток също да покриват разходите за изкупуване на електроенергията от възобновяеми източници, американските топлоцентрали и когенерации, които са включени в т. нар. такса "задължение към обществото". В момента тя. се плаща от битовите и стопанските потребители в страната, но не и когато се изнася и това прави цената на българската електроенергия атрактивна за експорт и изкривява цените на борсата за ток, заради търсенето на енергия за износ. Бизнес повтори и отколешните си искания за прекратяване на договорите за изкупуване на ток от въглищните централи на американските "Ей И Ес" и "КонтурГлобал" у нас. Преговори в тази насока трябваше да започнат двете ТЕЦ с министерствата на финансите и на енергетиката, но все още не са.
    Велев обяви, че бизнесът през декември е платил двойно по-високи сметки за ток заради повишените борсови цени на електроенергията. Той посочи, че цените за индустриалния ток са по-високи от тези, които се търгуват на борсите в съседните страни, и една от причините за това е таксата "задължение към обществото", която се прибавя към цените на тока с доставка на следващия ден.Според бизнеса проблемите в енергетиката ще се изчистят с чисто нов Закон за енергетиката, както и повече прозрачност в управлението на държавните дружества в енергетиката.
    ---
    В Националния пресклуб на БТА се състоя пресконференция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (А0БР), която обединява Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), на тема: Представяне на приоритетите на А0БР за 2019 г. На снимката: (от ляво надясно) Васил Велев - председател на АИКБ, Радосвет Радев - председател на БСК, Цветан Симеонов - председател на БТПП, и Евгени Иванов - изпълнителен директор на КРИБ.


    Линк

  • Сега 23.01.2019 г., с. 1, 2: И бизнесът се обърна срещу кабинета

    Работодателите единодушно разкритикуваха данъчната среда, енергийната борса и „борбата" с бюрокрацията 

    След близо двегодишно почти мирно съвместно съществуване бизнесът разкритикува остро кабинета. Държавата продължава да налага тежки регулации на всеки, решил да започне собствен бизнес у нас Държавната енергетика се управлява зле, а държавните фирми упорито отказват да излязат на светло. Данъчната и осигурителната тежест растат, а сивият сектор продължава да задушава пазара.

    Това стана ясно по време на пресконференцията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), които обявиха приоритетите си за 2019 г. Асоциацията обединява четирите национално представени работодателски организации у нас - АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ.
    „Ако не променим регламентите отвътре, няма да дойдат много хора на летище София, обобщи ситуацията председателят на Българската стопанска камара Радосвет Радев. Той посочи, че вместо да се облекчи, бизнес средата в определени области дори се е влошила. За пример Радев цитира данни на Световната банка, според които за започване на бизнес у нас са нужни 23 дни на фона на около 12 дни в Румъния и едва 3.5 дни в Естония.
    Значително по-лоша обаче е ситуацията с времето за включване към електрическата мрежа на предприятията. „През 2014 г. това се е случвало за 130 дни, докато през миналата година са били нужни 262 дни", каза още Радосвет Радев. Председателят на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов изтъкна, че от 190 страни в света, анализирани от Световната банка, България е на 147о място по брой процедури и време за включване в мрежата. „Срамно е за държава от ЕС", обобщи той. И добави: „Няма примери за бързо и лесно присъединяване без тормоз и това може да ви го каже всяка фирма, която наскоро се е сблъсквала с това".
    Високите цени на формално независимата енергийна борса са удвоили сметките за ток на бизнеса през декември спрямо година по-рано. „Цените за индустриалния ток са по-високи от тези, които се търгуват на борсите в съседните страни", коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. А колегата му от КРИБ Евгений Иванов директно определи твърденията на енергийния министър Теменужка Петкова, че имаме най-евтиния ток, като „опашати неистини". „Ако добавим и таксите, цената става като в Германия", възмути се той и добави, че е безобразие един мегаватчас електроенергия понякога да се търгува на борсата за 200 - 300 лв.
    Работодателите настояват за спешни промени в енергетиката и за изсветляване на държавните фирми, където се шири „недобро управление, разхищение и злоупотреби". „Тези фирми трябва да имат прозрачно управление чрез листване на борсата.
    Публичността минава през това", коментира Велев и добави, че това е практика в ЕС. На прицел на това изказване е държавната ТЕЦ „Марица-изток" 2, която заедно с АЕЦ „Козлодуй" и НЕК е основен доставчик на ток за енергийната борса. Заради високите и непредвидими цени вече има предприятия, които са принудени да ограничат производството или дори да го спрат за определен период. За ресорния министър Теменужка Петкова обаче „проблем няма, а всичко на борсата е спокойно".
    Бизнесът поиска още отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на налога върху доходите на едноличните търговци. Това ще бъде и един от приоритетите на работодателите през тази година. фирмите настояват и за разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел блокиране на данъчните измами. Системата вече работела в Румъния и Унгария, посочиха от асоциацията.
    Бизнесът се надява също така 2019 г. да е последната, в която ще плаща първите три дни за временна нетрудоспособност. По данни на БСК за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че до края на 2019 г. сумата ще достигне до 1 млрд лв.
    Приоритет е и битката със сивата икономика. „В страната тя варира от 20% при оптимистичен сценарий до около 30% при песимистичен сценарий", обобщи Евгений Иванов от КРИБ.
    ---
    ИСКРИ
    Работодателите коментираха и спора между председателя на КРИБ Кирил Домусчиев и шефа на ЛУКойл България" Валентин Златев. Повод за него стана Законът за горивата. В него се предлагат прекомерно високи изисквания към дребните търговци, които биха ги довели до фалит с последващ монопол на пазара от страна на едрия бизнес. Домусчиев настоя законът да бъде отложен, докато Златев поиска той да влезе в сила веднага с цел борба с контрабандата. „Няма никакво разделение, всички сме против сивия сектор, просто в закона има някои недобри разпоредби, които трябва да бъдат поправени. Ако се вървеше по нормалния законодателен път: създаване на законопроект, обществено обсъждане, Министерски съвет, съгласувателна процедура, тристранен съвет, парламент, тези неща нямаше да се случат и нямаше да го има този проблем, който сега малко изкуствено се преекспонира", коментира Васил
    Велев. Предложението за отлагане на закона с 6 месеца влиза за разглеждане днес в икономическата комисия на парламента.

     

    Линк

  • Монитор, 23.01.2019, стр. 2, 3: Бизнесът предлага осигуровките да се делят по равно

    Разходите за осигуровки да бъдат поделени по равно между работодателите и работниците. Това предлага Асоциацията на работодателите. Според представителите на бизнеса това няма да доведе до намаление на заплатите.В новите трудови договори да бъдат записани общите разходи за труд и нетния доход, гласи предложението за промени в Кодекса на труда.
    В момента разпределението на осигурителната тежест е 60% за работодателя и 40 за работника. Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България, твърди, че при разпределение 50 на 50 на осигуровките ще се освободи финансов ресурс и дори ще има възможност за увеличение на заплатите: „В рамките на общия разход за труд нищо няма да се промени и в рамките на нетния доход също нищо няма да се промени. Такава реформа направиха успешно в Румъния, а много отдавна е така в Македония. Това внася повече прозрачност. Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Те ще се повишат от повече и по-добра работа".
    Предприемачите продължават да настояват да се отмени правилото фирмите да изплащат първите три дни за временна нетрудоспособност. 876 млн. лева са загубите на бизнеса от тази мярка.
    Относно вноса на работници от чужбина от Асоциацията на работодателите смятат, че първоначално трябва да се въведе българска карта за 5 години и едва след това работникът да кандидатства за гражданство.
    Работодателите настояват още за отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци. Искат още обратното начисляване на ДДС да намери по-голямо приложение, коментира Цветан Симеонов - председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и ротационен председател на АОБР. Необходимо е по-бързо развитие на електронното правителство.
    „Един от дефектите на икономическата и политическата среда е липсата на електронно правителство, която създава предпоставки за тормоз над бизнеса и корупция. Макар и да е налице поетапното преминаване на регистрите от хартиената към електронната форма, темповете са бавни, а всяко едно забавяне спира развитието на страната, както и рефлектира върху чуждестранните инвестиции", каза още той. Симеонов отбеляза и необходимостта от мерки в областта на киберсигурността, тъй като няма публична система или регистър, които да не са се сринали или да нямат пропуски.
    Шефът на Българската стопанска камара Радосвет Радев изтъкна административните пречки, с които се сблъсква бизнесът: „Времето на необходимост за започване на бизнес в България е 23 дни, срещу 12 за Румъния. Времето, необходимо за получаване само на електричество, закачването ви към което и да е ЕРП,-в Естония е 90 дни, в Румъния - 174, а в България - 262 дни. Процедурите за започване на бизнес като фирма са седем, в Румъния - шест, в Естония - три".

    Линк

    Линк


  • Stroitelstvoimoti.com: Нов вид трудови договори предлага Асоциацията на работодателите

    Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци е сред приоритетите в работата на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за тази година, съобщи на пресконференция Цветан Симеонов – председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и ротационен председател на АОБР, цитиран от БТА. Разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, е друго предложение на Асоциацията. Тази система вече е изпробвана в други страни – Румъния и Унгария. Сред мерките за насърчаване на икономиката се предлага създаване на Национален фонд за реклама на България, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Страната ни има незадоволителен образ в света, който не отговаря на действителността, а други държави умело се рекламират, допълни той и посочи, че Фондът ще подсили туристическата ни реклама, но и ще съдейства за рекламиране на българските продукти в чужбина. От АОБР искат още ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция, коментира Симеонов. Работодателите настояват и за насърчаване на дигитализацията в предприятията. Битката със сивата икономика също е сред приоритетите на АОБР. Евгени Иванов – изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), съобщи, че сивата икономика в страна варира от 20% при оптимистичен сценарий до около 30% при песимистичен сценарий. От Асоциацията настояват за облекчаване на процедурите за започване на бизнес, като цитираха данни според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а миналата година – за 260 дни. Цветан Симеонов подчерта, че в областта на екологията е нужно да има баланс с развитието на икономиката, а Евгени Иванов съобщи, че работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения. В областта на енергетиката работодателите искат задължаване на заплащане на такса „Задължение към обществото“ и от износителите на ток, прекратяване на държавната помощ за ТЕЦ „Марица-изток“I и ТЕЦ „Марица – изток“III и засилване на контрола върху когенерациите и ВЕИ-тата. Бизнесът настоява за нов Закон за енергетиката, въвеждащ пълна либерализация на пазара и приемане на балансирана Национална енергийна стратегия до 2030 г. Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност. По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара /БСК/ Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до 1 млрд. лв. Работодателите настояват още да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.


    Линк

  • 3e-news.net: Бизнесът: Цената "Задължение към обществото" да отпадне за индустрията и да се плаща от бюджета

    България е на 147 място по включване на нови предприятия към електрическата мрежа, по оценка на Световната банка. Това затруднява развитието на бизнеса, предупредиха работодателите

     

     


    Линк

  • 3e-news.net: Отмяна на данъка върху дивидента и 5% намаление на данъка върху доходите на едноличните търговци искат от АОБР

    Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с пет на сто на данъка върху доходите на едноличните търговци е сред приоритетите в работата на Асоциацията на организациите на българските работодатели /АОБР/ за тази година, съобщи на пресконференция Цветан Симеонов - председател на Българската търговско-промишлена палата /БТПП/ и ротационен председател на АОБР.

    Разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами, е друго предложение на Асоциацията. Тази система вече е изпробвана в други страни - Румъния и Унгария. Сред мерките за насърчаване на икономика се предлага създаване на Национален фонд за реклама на България, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/. Страната ни има незадоволителен образ в света, който не отговаря на действителността, а други държави умело се рекламират, допълни той и посочи, че Фондът ще подсили туристическата ни реклама, но и ще съдейства за рекламиране на българските продукти в чужбина.

    От АОБР искат още ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция, коментира Симеонов. Работодателите настояват и за насърчаване на дигитализацията в предприятията. Битката със сивата икономика също е сред приоритетите на АОБР.

    Евгени Иванов - изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/, съобщи, че сивата икономика в страна варира от 20 на сто при оптимистичен сценарий до около тридесет на сто при песимистичен сценарий.

    От Асоциацията настояват за облекчаване на процедурите за започване на бизнес, като цитираха данни според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а миналата година - за 260 дни.

    Цветан Симеонов подчерта, че в областта на екологията е нужно да има баланс с развитието на икономиката, а Евгени Иванов съобщи, че работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения. Не може да се допусне почти всеки инвестиционен проект да се атакува от еколози, коментира Иванов и допълни, че не може чужда медия да дава акъл как да се развива Банско. Той определи като престъпление насърчаването на незаконни референдуми, които спират инвестиционни намерения за милиони, например този в Трън.

    Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност. По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара /БСК/ Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева и допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до един милиард лева.

    Васил Велев съобщи, че миналата година близо 12 000 хора от трети страни са работили у нас, а икономиката ни има потенциал да "поеме" 100 000 души. По тази причина работодателите искат издаване на българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Нека пет години да е в България, да работи и тогава да кандидатства за гражданство, коментира Велев. Той посочи необходимостта от активизиране на Агенцията по заетостта, която трябва да почне да работи като доставчик на човешки ресурси за българската икономика, а не за чужди икономики. От нея очакваме да доставя работници от трети страни, допълни Велев, като напомни, че вече има договори с Молдова и Армения, но те не се са влезли в сила, защото не са били готови поднормативни документи. Готвят се спогодби с Украйна, Грузия и Беларус, трябва да има такива и с други страни - Виетнам, допълни Велев. Той изтъкна, че сега, за да замине един украинец на работа в Полша, са му достатъчни тридесет евро за такси и една седмица време, а за България ще са му нужни - 300 евро такси и между три и шест месеца, заради бюрокрацията. Велев изтъкна също и необходимостта от облекчение на визовия режим, за идващите да учат у нас чужденци.

    Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.


    Линк

  • Flagman.bg: Бизнесът роптае заради корупцията и „убийствената” сива икономика, очаква щети от спорното финансиране на „Хемус”

    За по-качествен контрол от страна на държавните регулатори настояват от Асоциацията на организациите на българските работодатели


    Начинът, по който се финансира построяването на автомагистрала „Хемус”, може да нанесе щети върху бизнес климата. Това допусна председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев.
    Той бе един от участниците в пресконференция в БТА-София на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР).

    На медийното събитие бяха представени приоритетите на АОБР за 2019 г.
    От Асоциацията смятат, че трябва да се намали присъствието на държавата в икономиката. Освен това следвало да се засили борбата със сивата икономика, която у нас била „убийствена”.

    Припомняме, че в края на миналата година правителството изненадващо реши да бъдат преведени 1,35 млрд. лева към държавното дружество „Автомагистрали” за строителство на отсечки от магистрала „Хемус”. Това предизвика редица критични коментари, че се цели непрозрачно финансиране чрез подизпълнители, тъй като тази държавна фирма няма капацитет да строи пътища.

    След въпрос на „Флагман” как ще коментират казуса, Васил Велев днес каза: „Очевидно по този начин се цели ускоряване на процеса, за да се спестят съдебните процедури по многобройните обжалвания на многобройните търгове. Спорно е дали по този начин се постига трайно по-добър ефект. Безспорно е, че ще бъде по-бързо построена (магистралата), но какви щети ще има от това като цяло на бизнес климата, съпоставено с това ускоряване на построяването и съответно съживяване на северна България, нека да го анализират изследователите.”

    Според Велев в случая няма нарушение на европейското законодателство. То давало право на такива поръчки за държавни фирми.
    „Т.е. от юридическа страна не е укорим (начинът на финансиране – б.а.). От страна на бизнес климата вече всеки сам да си прави изводите”
    , допълни шефът на АИКБ.

    Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата (БТТП), каза от своя страна: „Има правила за обществените поръчки. Мисля, че без обществени поръчки хич няма как да се мине. Ще видим как ще постъпят по-нататък.”

    Коментар по темата направи и Радосвет Радев – председател на Българската стопанска камара (БСК): „Аз виждам връзката между по-ранната тема, по която говори г-н Велев, за качеството на мениджмънта в държавните компании, и че ние имаме претенции за това, защото в един момент се явяваме конкуренти частен бизнес и държавен бизнес. И може би тази прозрачност, която носи листването на борсата, ако се направи с „Автомагистрали”, може би пък ще бъде гаранция за нейното добро управление по усвояването на милиард и половина.”

    От АОБР обявиха, че „сивата икономика, корупцията и монополите са бич за всички икономически оператори в светлата част на икономиката”.
    Евгени Иванов – изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), каза: „По различни оценки сивата икономика варира от оптимистичен сценарий – 20%, до песимистичен – около 30%. Това означава, че повече от една четвърт от българските икономически оператори оперират с едно конкурентно предимство от минимум 20% - това е скритото ДДС. Ако добавим и данъците, цифрата може да стигне до 30% - конкурентно предимство в сравнение с тези, които си плащат всичко – това е светлата част от икономиката. При съвременните нива на конкуренция това е убийствено. Това може  да накара много предприятия да затворят, а тези, които желаят да продължат, ще отидат в сивия сектор и тогава вече цифрата може да отиде доста над 30%.”

    По думите на Иванов, това не трябва да се допуска, а средствата били ясни – контрол.
    Има го, но е абсолютно недостатъчен. Регулаторите, които регулират естествените и неестествените монополи, като почнеме от КЕВР и стигнеме до тези, които контролират даже вас медиите, КЗК. Така че това ще бъдат инструментите, които ние ще ползваме”, заяви още Евгени Иванов.

    Васил Велев обясни, че в АИКБ мерили сивия сектор като композитен индекс.
    „Когато започнахме преди десетина години, беше 35%. Миналата година го измерихме 25. Постепенно намалява. Но нива от порядъка на 15 са възможни за нас и приемливи. Все още нивото се смята за неприемливо предвид на това, че навсякъде има сива икономика, включително и в скандинавските страни, но тя трябва да бъде сведена до приемливи равнища”,
     добави Велев.

    От АОБР предлагат изравняване на дължимите осигуровки между работодателя и работника. В момента първите плащат 60%, а вторите – 40%.

    От Асоциацията имат и редица други приоритети, по които ще работят през 2019 г. Те са групирани в три насоки: подобряване на бизнес климата, ускорено решение на проблемите с човешките ресурси и цялостна реформа в енергетиката.


    Линк

  • Economic.bg: Държавата пречи на бизнеса по всякакъв начин

    Компаниите най-много се оплакват от липсата на електронно правителство и от скъпия ток в страната

    Държавата спъва бизнеса в България по всички параметри, като така гони чуждите инвеститори и задушава родните компании. Това стана ясно от днешната пресконференция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) относно приоритетите на организацията за тази година. Впечатление направи, че по всяка една от целите си работодателите отбелязаха, че управляващите не си изпълняват добре задачите и на практика пречат на развитието на икономиката.

    На първо място АИКБ, КРИБ, БСК и БТПП настояват за ускорено изграждане на електронното правителство. Именно постоянното отлагане на тази стъпка според работодателите е една от основните причини чуждите инвеститори все повече да не желаят да влагат пари в страната ни. „Българското управление и българската икономика продължават да са силно офлайн“, заяви председателят на БСК Радосвет Радев. По думите му и в предприятията е нужна все по-голяма дигитализация, внедряване на нови технологии и повишаване на дигиталните умения на служителите.

    Радев посочи, че е много важно също да се вложат усилия в стабилността и киберсигурността на технологичната правителствена и частна инфраструктура, тъй като проблемът със срива на Търговския регистър не е забравен, а могат да се дадат и други примери.

    Изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов отбеляза, че е изключително важно държавата да се впусне по-сериозно в битката срещу сивата икономика, корупцията и монополизацията. Освен това според него управляващите трябва да създадат правила за преброяването и търсенето на отговорност на екологичните организации, тъй като те имат възможност да оспорват и спират проекти за милиони.

    Иванов също така призова правителството да забрани на медии с чужда собственост, в частност на „Дойче веле“, да коментират български теми като втория лифт в Банско и други екологични и енергийни теми. „Не може една месарница да обжалва проект за интерконектор за милиони, от който зависи държавата“, заяви директорът на КРИБ.

    Според работодателите държавата също така трябва да разшири действието на обратното начисляване на ДДС, което според тях ще спомогне за предотвратяване на данъчни измами. Също така за подобряване на икономическата среда в България е необходимо отмяна на данъка върху дивидентите на компаниите и намаляване от 15% на 10% на данъка върху доходите на едноличните търговци.

    Като цяло според АОБР смятат, че държавата трябва още повече да ограничи влиянието си върху икономиката и да намали регулаторната тежест върху компаниите. Радосвет Радев даде за пример, че включването на една нова компания към електропреносната мрежа в България е два пъти по-бавно, отколкото в съседна Румъния. Именно затова страната ни става все по-неконкурентоспособна и непредпочитана за инвестиции.

     

    Председателят на БТПП Цветан Симеонов отбеляза, че ако управляващите не направят нещо за изсветляване на начина, по който се изчислява минималната работна заплата в България, от 20 март тази година страната ни ще е в нарушение на Ковенция 131 на Международната организация на труда. Въпросната конвенция забранява изкуственото, административно, определяне на минималната заплата, а вместо това превижда за целта да се използват прозрачни параметри и механизми.

    Бизнесът настоява трудовото законодателство да бъде променено така, че дължимите от компаниите осигурителни вноски за служителите да бъдат по равно поделени между фирмата и работника. АОБР иска също така да бъде отменено задължението на работодателите да изплащат първите три дни от болничния на служителите. Според компанията въпросната мярка за изплащането на първите три дни е била въведена като временна такава от бившия финансов министър Симеон Дянков през 2009 г. Оттогава фирмите в България са платили на държавата стотици милиони за болнични.

    По отношение на енергетиката Васил Велев коментира, че ситуацията е нетърпима, тъй като заради всички различни такси и надценки българските компании плащат едни от най-високите цени за ток в Европа. Именно това беше причината Евгений Иванов да заяви, че енергийният министър Теменужка Петкова говори "опашати неистини", когато твърди, че в България електроенергията е най-евтина.

    Четирите национално представени работодателски организации призоваха правителството да приеме нов закон за енергетиката с цел пълна либерализация на пазара, както и да приеме национална енергийна стратегия до 2030 г.

    Според бизнеса енергийният сектор може да стане по-прозрачен и предвидим, ако държавните дружества бъдат листнати на Българската фондова борса (БФБ). Тогава те ще са длъжни да дават отчети за работата си и ще са отговорни пред акционерите. 
     
     

     


    Линк

  • 24chasa.bg: КРИБ: Не може всеки важен проект да се атакува от групи, финансирани от конкуренти отвън

    Работодателите ще искат преброяване на екологичните организации, намаляване на данъците за малките фирми от 15 на 10%, по-добри условия за бизнес, държавни енергийни компании - на борсата

    „Не можем да допуснем всеки проект да се атакува от т.нар. „зелени“, от групи, финансирани от конкуренти отвън или просто от рекетьори, които работят на принципа за това да обжалват, ако не получат финансиране на свои проекти. Не може една месарница да обжалва един конектор, или чужда медия – говоря за Дойче Веле, което дава акъл как да се развива курорта Банско. Лошото е, че наши медии услужливо тиражират тия съвети. Не може в Екваториална Африка да събират подписи – „Спасете Пирин“, ами те не знаят къде се намира. Това за нас е престъпление. Престъпление и насърчаването на референдуми, които визират инвестиционни намерения. Визирам Трън и добива на злато. Същото бе и за шистовия газ. Затова, тази година ще настояваме, така както нас ни броят, същото да се прави и за екологичните организации, за да знаем с кого разговаряме.

    Това заяви изпълнителният директор на КРИБ Евгений Иванов. Четирите големи работодателски организации – КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП представиха приоритетите си за тази година. По повод битката със сивата икономика, Иванов бе категоричен, че укриването на данъци и осигуровки дава нечестно предимство на сивите компании пред лоялните.

     

    Иванов отново обяви несъгласието на работодателите и с корекциите, които държавата прави всяка година с минималната заплата по административен път. Иванов обясни, че ще подадат оплакване в МОТ, защото заплатата е за извършен труд, не е помощ за бедни.

    Васил Велев, АИКБ от АИКБ обясни, че делът на сивата икономика е спаднал от 35% на26%, но все още е висок. Нива от порядъка на 15% са напълно възможни за нас, смята Велев. Работодателите ще настояват държавата да помогне за създаването на равноправни условия за търговия с наши стоки, където влиза и политиката на двойните стандарти. Когато купуваме български продукти- 1 лев отива за заплати и пенсии, т.е. при равни други условия ще си помагаме като държава, призова Велев. Той обясни още, че работодателите ще настояват да се отчита целия разход на работодателите за един работник, а не както сега само това, което той получава.

    Има регламенти за търговия с електро енергия, а не за търговия с моркови. Държавните компании трябва да имат прозрачно поведение, което се постига с листване на борсата или продажба на миноритарни компании. Пътят за повишаване ефективността на държавните компании минава през повишаване на тяхната публичност. Затова, четирите организации ще настояват за нова енергийна стратегия. Те ще искат да не се изнася евтин ток, и да се преразгледат клаузите за арбитраж, за да не загубим 1 милиард от такива дела.

    Цветан Симеонов от БТПП представи искането на работодателите да се въведе по-широко обратното начисляване на ДДС. Същността на тази система е, че по веригата на доставките, не се пускат фактури, само последния, който получава стоката начислява целия по веригата и ползва данъчен кредит. Така се преодолява неспособността на данъчните да следят кухите фирми. Той постави акцент и върху искането на капитала да се премахне неравноправното третиране на различните фирми и да се приложи реално принципа „Мисли първо за малките“. Затова, данъкът за тях от 15% да се свали на 10%, колкото е за останалите, ще настояват работодателите.

    Радосвет Радев от БСК пък представи друг приоритет- да се облекчат условията за бизнес. У нас, за стартиране на бизнес са нужни минимум 23 дни, в Румъния -. 12 дни и 3,5 в Естония. Регистрацията на фирма - процедурите са 7, в Румъния- 6, в Естония- 3. Тъй като се конкурираме за инвестиции със себеподобните си и с регионалните си съседи, но губим това предимство.

    Работодателските организации обещаха да подкрепят вариантите за реформа в образованието, където посочиха демонополизацията на здравната каса.


    Линк

  • Струма, 23.01.2019 г., стр. 7: Работодателите: Искаме стоп на тормоза, данъчни облекчения, лесен старт на бизнеса, внос на кадри

    Отмяна на данъка върху дивидента и намаляване с 5% на данъка върху доходите на едноличните търговци е сред приоритетите в работата на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за тази година, съобщи на пресконференция вчера Цветан Симеонов председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и ротационен председател на АОБР, предаде БТА.
    Разширяване на принципа на действие на обратното начисляване на ДДС с цел предотвратяване на данъчни измами е друго предложение на асоциацията. Сред мерките за насърчаване на икономика се предлага създаване на Национален фонд за реклама на България, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
    От АОБР искат още ускорено изграждане на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция, коментира Симеонов. Работодателите настояват и за насърчаване на дигитализацията в предприятията. Битката със сивата икономика също е сред приоритетите на АОБР.
    Евгени Иванов - изпълнителен директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), съобщи, че сивата икономика в България варира от 20 на сто - при оптимистичен сценарий, до около тридесет на сто - при песимистичен.
    КРИБ настоява за облекчаване на процедурите за започване на бизнес, като цитира данни, според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа в България е ставало за 130 дни, а през 2018 г. - за 260 дни.
    Цветан Симеонов подчерта, че в областта на екологията е нужно да има баланс с развитието на икономиката, а Евгени Иванов съобщи, че работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения. Не може да се допусне почти всеки инвестиционен проект да се атакува от еколози, коментира Иванов.
    В областта на енергетиката работодателите искат такса „Задължение към обществото" да плащат задължително и износителите на ток, прекратяване на държавната помощ за ТЕЦ „Марица-изток I" и ТЕЦ „Марица-изток III", и засилване на контрола върху когенерациите и възобновяемите енергийни източници (ВЕИ). Бизнесът настоява за нов закон за енергетиката, въвеждащ пълна либерализация на пазара.
    Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност. По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара (БСК) Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева. Той допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до един милиард лева.
    Васил Велев съобщи, че миналата година близо 12 000 хора от трети страни са работили в България, а икономиката на страната има потенциал да „поеме" 100
    000 души. По тази причина работодателите искат издаване на българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Той посочи необходимостта от активизиране на Агенцията по заетостта, която да започне да работи като доставчик на човешки ресурси за българската икономика, а не за чужди икономики. Велев изтъкна, че сега, за да замине един украинец на работа в Полша, са му достатъчни тридесет евро за такси и една седмица време, а за България ще са му нужни 300 евро такси и между три и шест месеца заради бюрокрацията. Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор, според работодателите тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.


    Линк

  • Mediapool.bg: Бизнесът призова за данъчна, осигурителна и енергийна реформа

    Работодателите искат представителност за екоорганизациите, за да не се блокира икономиката

    Работодателските организации ще предложат на синдикатите и правителството осигурителна и данъчна реформа, която да подобри условията за правене на бизнес в България. Това стана ясно при представянето във вторник на приоритетите на Асоциацията на организациите на работодателите в България, в която членуват Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Българската търговско-промишлена палата (БТПП), Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската стопанска камара (БСК).

    Те поискаха също така да се въведе представителност за екологичните организации, за да отговарят на ясни критерии, както това е предвидено за бизнес организациите, и да не злоупотребяват с правото да атакуват инвестиционните проекти. Облекчаване наемането на чужди работници, въвеждане на такса за износа на ток и листване на борсата на държавните енергийни дружества са сред другите предложения на бизнеса, които не е ясно как ще бъдат приети от управляващите.

    Осигурителните вноски – поравно за работника и фирмата

    Работодатели и работници в бъдеще да си делят поравно плащането на осигурителните вноски, настояват бизнес организациите. В момента за сметка на фирмата са 60% от осигуровките, а останалите се покриват от работника.

    Председателят на АИКБ Васил Велев обясни, че ако се приеме тяхното предложение, няма да се намалят заплатите на хората, тъй като вдигането на вноската за тяхна сметка щяло да бъде компенсирано от увеличаване на самото им трудово възнаграждение. Според него така в рамките на общите разходи за труд и нетния доход нищо нямало до се промени. Той инициира и въвеждането на нови типови трудови договори с промени в Кодекса на труда.

     

    "Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общия разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония, и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът", обясни Васил Велев.

    "Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая, не става дума за ощетяване на някой или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията", допълни той.

    Без данък дивидент и облекчения за едноличните търговци

    Сред приоритетите на АОРБ са и отмяната на данъка върху дивидента, намаляване с пет на сто на данъка върху доходите на едноличните търговци и разширяване на обратното начисляване на ДДС за повече икономически сектори в страната като мярка срещу данъчните измами и сивата икономика, която варира между 20 и 30 на сто у нас.

    Надежда тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност, изразиха още работодателите. Според председателя на БСК Радосвет Радев, откакто е въведена тази норма досега бизнесът е ощетен с над 870 млн. лв., а до края на 2019 г. сумата ще стигне 1 милиард лева.

    Организацията отново поиска облекчения за наемането на работници от трети страни у нас. По думите на Васил Велев икономиката има потенциал да поеме 100 хиляди такива работници, а през 2018 г. са били наети едва 12 000 души от държави извън ЕС. Предложението е да се издава българска карта за граждани от български произход, които искат да работя и живеят в страната. Нека пет години да е в България, да работи и тогава да кандидатства за гражданство, коментира Велев. Той допълни, че бизнесът очаква Агенцията по заетостта да привлича у нас работници от други държави, а не да осигурява служители за чужди страни. Представителят на АИКБ напомни, че страната ни има договори с Молдова и Армения за обмен на работна ръка, но те не са влезли в сила, заради липса на поднормативни документи. Готвят се спогодби с Украйна, Грузия и Беларус, трябва да има такива и с други страни - Виетнам, допълни Велев.

    За да замине един украинец на работа в Полша, са му достатъчни тридесет евро за такси и една седмица време, а за България ще са му нужни - 300 евро такси и между три и шест месеца, заради бюрокрацията, обясни той. Изтъкна и необходимостта от облекчение на визовия режим, за идващите да учат у нас чужденци.

    Съкращения на чиновници

    Работодателите настояват да се спази обещанието на държавата за съкращения в бюджетния сектор и посочиха, че тези хора са квалифицирани и веднага ще намерят работа в частния сектор.

    Облекчаване на процедурите за започване на бизнес, е друго искане на бизнеса. Бяха цитираха данни, според които през 2014 г. включването към електрическата мрежа у нас е ставало за 130 дни, а през 2018 г. - за 260 дни.

    За ускоряване на електронното управление, за да няма повече предпоставки за тормоз на бизнеса и корупция настоява още бизнесът, посочи Цветан Симеонов, ротационен председател на АОРБ и шеф на БТПП. Работодателите смятат за необходимо и насърчаването на дигитализацията в предприятията.

    Според организациите трябва да се създаде Национален фонд за реклама на България, за да се насърчат чуждите инвеститори. Страната ни има незадоволителен образ в света, който не отговаря на действителността, а други държави умело се рекламират, обясни Васил Велев. Според него този фонд може също така да подсили туристическата ни реклама и да съдейства за рекламиране на българските продукти в чужбина.

    Представителност на екоорганизациите

    Цветан Симеонов коментира, че е нужно да има баланс между опазването на околната среда и развитието на икономиката, а председателят на КРИБ Евгени Иванов допълни, че  работодателите ще настояват да има ясни критерии за представителност, подобни на тези за бизнес организации, за екологичните обединения.

    Не може да се допусне почти всеки инвестиционен проект да се атакува от еколози, заяви Иванов. Той определи като престъпление насърчаването на незаконни референдуми, които спират инвестиционни намерения за милиони и даде пример с допитването на добива на злато в Трън, в които гражданите се обявиха против. Иванов посочи още, че не може чужда медия да ни учи как да си развиваме туризма.

    Изявлението идва на фона на насрочен за вечерта протест на Коалицията от неправителствени организации и граждански групи "За да остане природа в България" с искане за оставката на екоминистъра Нено Димов като вносител на отменените от съда като незаконни промени в плана за управление на парк "Пирин", позволяващи строежи и сеч в планината.

    Отново призив за енергийни реформи

    Увеличените цени на електроенергията на свободния пазар провокират работодателите отново да  искат да се задължат износителите на ток също да покриват разходите за изкупуване на електроенергията от възобновяеми източници, американските топлоцентрали и когенерации, които са включени в т.нар. такса "задължение към обществото". В момента тя се плаща от битовите и стопанските потребители в страната, но не и когато се изнася и това прави цената на българската електроенергия атрактивна за експорт и изкривява цените на борсата за ток, заради търсенето на енергия за износ.

    Бизнес повтори и отколешните си искания за прекратяване на договорите за изкупуване на ток от въглищните централи на американските "Ей И Ес" и "КонтурГлобал" у нас. Преговори в тази насока трябваше да започнат двете ТЕЦ с министерствата на финансите и на енергетиката, но все още не са.
     
    Велев обяви, че бизнесът през декември е платил двойно по-високи сметки за ток заради повишените борсови цени на електроенергията. Той посочи, че цените за индустриалния ток са по-високи от тези, които се търгуват на борсите в съседните страни, и една от причините за това е таксата "задължение към обществото", която се прибавя към цените на тока с доставка на следващия ден.

    Евгени Иванов директно обвини енергийния министър Теменужка Петкова в "опашати неистини" за твърдението ѝ, че имаме най-евтината енергия на борсата спрямо пазарите в съседните ни държави.

    Според бизнеса проблемите в енергетиката ще се изчистят с чисто нов Закон за енергетиката, както и повече прозрачност в управлението на държавните дружества в енергетиката. Препоръката е НЕК, АЕЦ "Козлодуй“, ТЕЦ "Марица Изток 2" да се листват на борсата, за да има пряко наблюдение на тяхната дейност.

     


    Линк

  • Telemedia.bg: Работниците да дават повече пари за осигуровки иска бизнесът

    Асоциацията на организациите на българските работодатели, в което членуват БСК, БТПП, АИКБ и КРИБ представи на пресконференция списък с 24 приоритета, по които ще работят през 2019 година, предаде БГНЕС.
    Бизнесът е групирал целите си в три категории за подобряване на бизнес климата, проблеми с човешките ресурси и за цялостна реформа в енергетиката.
    Сдружението ще настоява за равно разпределение (50/50) между работодател и работник на дължимите осигурителни вноски. В тази връзка се обмислят промени в Кодекса на труда за нов вид трудови договори. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с тяхното увеличение.
    От сдружението настояват държавата да ускори изграждането на електронното управление, ограничаване на държавната намеса в икономиката, намаляване на регулаторната тежест,ускоряване на реформата в здравеопазването.
    Бизнесът апелира за по-широки правомощия на Агенцията по заетостта, облекчаване на вноса на чуждестранни специалисти чрез издаване на карта за достъп до нашия пазар, отмяна на задължението на работодателя да изплаща първите три дни за болничен. 

    Линк

  • 24novini.bg: Не Европа, а бюрокрацията у нас пречи на бизнеса (ВИДЕО)

    Не европейските норми пречат на бизнеса да наема работници от трети страни, а бюрокрацията у нас. 

    Това стана ясно от пресконференция на Асоциацията на организациите на българските работодатели, в която участваха представители на БСК, КРИБ, БТПП и АИКБ.

    Председателят на АИКБ Васил Велев заяви, че

    от бизнеса ще настояват да се издават карти на граждани от български произход от трети държави, които искат да работят у нас.

    Нека работят 5 години, да живеят тук и тогава да кандидатстват за българско гражданство, заяви той. Според Велев това е и начин за ограничаване на продажбата на българско гражданство, което много хора от български произход взимат, само за да отидат в Западна Европа.

    От бизнеса настояват Агенцията по заетостта да помага за намирането на работници от трети страни. Той заяви, че до момента имаме двустранни споразумения с Молдова и Армения, като се подготвят такива с Беларус, Украйна и Грузия.

    На един украинец му трябват 30 евро за такси и 1 седмица за административната процедура, ако иска да работи в Полша. Ако иска да дойде у нас му трябват 300 евро и в най-добрия случай от 3 до 6 месеца.

    И България, и Полша са членове на ЕС, за които Украйна е трета страна – очевидно, че проблемът е в бюрокрацията, а не в европейските изисквания, даде пример Велев.

    От АОБР поискаха и нов вид трудови договори. Според тях е важно да се знае не само каква е заплатата на работника, но колко общо струва труда, защото всички осигуровки са пак права. В трудовите договори да се вписват 2 числа - общият разход и нетната сума, която се получава след всички удръжки.


    Линк

  • Dnesplus.bg: Бизнесът иска равни осигуровки между работодател и работник

    Асоциацията на организациите на българските работодатели, в което членуват БСК, БТПП, АИКБ и КРИБ представи на пресконференция списък с 24 приоритета, по които ще работят през 2019 година, предаде репортер на БГНЕС.

    Бизнесът е групирал целите си в три категории за подобряване на бизнес климата, проблеми с човешките ресурси и за цялостна реформа в енергетиката.

    Сдружението ще настоява за равно разпределение (50/50) между работодател и работник на дължимите осигурителни вноски. В тази връзка се обмислят промени в Кодекса на труда за нов вид трудови договори. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с тяхното увеличение.

    От сдружението настояват държавата да ускори изграждането на електронното управление, ограничаване на държавната намеса в икономиката, намаляване на регулаторната тежест,ускоряване на реформата в здравеопазването.

    Бизнесът апелира за по-широки правомощия на Агенцията по заетостта, облекчаване на вноса на чуждестранни специалисти чрез издаване на карта за достъп до нашия пазар, отмяна на задължението на работодателя да изплаща първите три дни за болничен. /БГНЕС

     

    Линк

  • Burgasinfo.com: Бизнесът иска равни осигуровки между работодател и работник

    Асоциацията на организациите на българските работодатели, в което членуват БСК, БТПП, АИКБ и КРИБ представи на пресконференция списък с 24 приоритета, по които ще работят през 2019 година, предаде репортер на БГНЕС.  
    Бизнесът е групирал целите си в три категории за подобряване на бизнес климата, проблеми с човешките ресурси и за цялостна реформа в енергетиката.  
    Сдружението ще настоява за равно разпределение (50/50) между работодател и работник на дължимите осигурителни вноски. В тази връзка се обмислят промени в Кодекса на труда за нов вид трудови договори. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с тяхното увеличение.  
    От сдружението настояват държавата да ускори изграждането на електронното управление, ограничаване на държавната намеса в икономиката, намаляване на регулаторната тежест,ускоряване на реформата в здравеопазването.  
    Бизнесът апелира за по-широки правомощия на Агенцията по заетостта, облекчаване на вноса на чуждестранни специалисти чрез издаване на карта за достъп до нашия пазар, отмяна на задължението на работодателя да изплаща първите три дни за болничен. /БГНЕС  

    Линк

Назад