Проблемът с недостига на квалифицирана и неквалифицирана работна сила е общ за всички работодатели в България, заяви председателят на БТПП

• Проблемът с недостига на квалифицирана и неквалифицирана работна сила е общ за всички работодатели в България, заяви председателят на БТПП

  
  

  БТА, София (25 септември 2025) Национална кръгла маса "Функционално устойчива миграция и интеграция в България" се провежда в "Гранд Хотел София". Организатори на събитието, в което участват представители на държавната и местната власт, международни организации, неправителствени организации, академични среди, браншови организации и работодатели с отношение към интеграцията на работна ръка в България, са Българската търговско-промишлена палата и Центърът за предприемачество и управленско развитие (CEED Bulgaria). На снимката: председателят на БТПП Цветан Симеонов.Снимка: Христо Касабов/БТА (ВЯ)

  София,  

  25.09.2025 11:05

   (БТА)
   

  Проблемът с недостига на квалифицирана и неквалифицирана работна сила е общ за всички работодатели в България, заяви председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов по време на Национална кръгла маса по проект "Функционално устойчива миграция и интеграция в България", партньори по който са БТПП и Центърът за предприемачество и управленско развитие. Проектът е финансиран от европейския Фонд "Убежище, миграция и интеграция".

  Ако искаме да получим сега, в тези трудни времена, когато инвестиции трудно се намират, по-добра писта за идване и инвестиране в България, това е свързано с решаване на въпроса с работната ръка, допълни Симеонов.

  Той отбеляза, че в момента е доста разхвърляна работата по преуреждането и усъвършенстването на нормативната уредба по наемането на работа в България на чуждестранни работници. Съществува работна група към Министерския съвет, при нас имаме инициативна група с няколко търговски палати - българо-италианска, българо-индийска, българо-узбекистанска, Конфиндустрия и други, посочи председателят на БТПП. 

  Симеонов изтъкна, че по проблема с вноса на работна ръка има ответна реакция от институциите и напомни, че с действия на Министерството на външните работи са били предназначени допълнителни средства за разширяване на броя на консулите зад граница, за да не се налага като се кандидатства за работна виза в България, да се подаде молбата за интервю през февруари и то да бъде насрочено през ноември, каквито случаи е имало в Индия. Освен това със съдействието на Министерството на вътрешните работи е постигнато съкращаване на срокове и други действия, които улесняват процедурата, свързана с вноса на кадри от трети страни.

  Симеонов изтъкна и среща в БТПП с министерска делегация от Узбекистан, на която е била споделена практика за преодоляване на проблема с миграцията на хора от трети страни с работна виза за България в Западна Европа чрез въвеждането на определен депозит, който да гарантира, че те ще останат да работят у нас.

  Симеонов посочи, че представители на посолството на Индия са заявявали няколко пъти, че всеки работник, внесен от тази страна, който наруши правилата или извърши престъпление, ще бъде отзован в Индия.

  Той съобщи, че БТПП е информирана, че има практики записаните за интервю да се предреждат, когато са във връзка с определени фирми, специализирани в дейността.

   

  
  Линк