Над 40% от работодателите раздават премии за Великден

• Над 40% от работодателите раздават премии за Великден

  
  
  
  
   
  

  Как усещаме Великден по джоба и семейния си бюджет и колко от нас получиха празнична премия от работодателя си. Проучването направи Димитър Анестев.
  
  Според анкета на Българската търговско-промишлена палата, една от национално представените работодателски организации, бонуси този Великден са декларирали, че ще платят около 44% от компаниите в частния сектор.

  Над две трети от тях са обявили, че ще платят премии в пари. Останалите пък ще дадат великденска добавка в натура или ваучери. В Стара Загора, например,

  работниците в един месокомбинат получиха от собствениците по една пуйка, кокошка и килограм деликатеси и колбаси

  На този празник работодателите са разединени. Както по темата за бонусите, така и по темата за предстоящото увеличение на минималната работна заплата.
  
  В последните две години химическият комбинат "Неохим” в Димитровград отчете загуба за десетки милиони. През първото тримесечие на тази година обаче дружеството се стабилизира и за Великден всички работници получават премия от по цяла една заплата.

  "Тенденцията е да се изплащат допълнителни бонуси и в следващото тримесечие, и може да се изплатят такива бонуси, ако резултатите на дружеството отново са такива”, обеща Стефан Гранчаров. Според проучване на Българската търговско-промишлена палата

  половината от работодателите обаче не са дали премия на всеки служител

  а само на най-заслужилите. Изненадващо, бонуси са предвидили и фирми, които не са на печалба. „Имаме такива, които са в застой, но имаме и такива, които са повлияни от политиката си за корпоративна-социална отговорност и макар да казват, че в момента работят на сериозна загуба, но и те, все пак, ще предвидят стимули за всичките си работници”, обяснява председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов. В същото време
  
  85% от фирмите не одобряват готвеното от кабинета увеличение на минималната работна заплата.
  
  "Те имат опасения, че увеличаването на минималната работна заплата в тези предприятия, където се плаща, ще доведе до навлизането им в сивия сектор и до нови съкращения. На обществото отдавна е дошло времето да му стане ясно, че може да се раздава нещо, само ако е изработено”, смята Симеонов.  
  
  Според Българската търговско-промишлена палата собствениците на малките компании се опасяват най-вече от това, че след като вдигнат минималната работна заплата на ниско квалифицираните наети работници, увеличения след това ще поискат и останалите високоплатени и образовани наемници.
  
  В една компания служителите ще бъдат стимулирани с едноседмична почивка "ол инклузив"
  
  в петзвезден хотел в Анталия. Компания вносител на козметика и парфюми ще стимулира своите над 100 служители с комплекти скъпи кремове и парфюми. В едно текстилно предприятия ще получат по един мъжки или дамски костюм от непродадена в чужбина голяма поръчка дрехи. Други фирми пък вместо пари и храна раздават за Великден ваучери за стоки, с които може да се купят както дрехи, така и бяла и черна техника, че дори и мебели.

  
  Линк
  
  

• Над 40% от работодателите раздават премии за Великден

  
  
  
  
   
  
  24 април 2011, 20:54
  София, България
  Компания стимулира служителите си с едноседмична почивка в Анталия 
  Близо 44% от работодателите са декларирали, че този Великден ще платят бонуси на служителите си, показва проучване на  Българската търговско-промишлена палата, цитирано от бТВ. 
  Над две трети от тях са обявили, че ще платят премии в пари, а останалите ще дадат великденска добавка в натура или ваучери. В Стара Загора например работници в месокомбинат са получили от собствениците по една пуйка, кокошка и килограм деликатеси и колбаси
  Половината от работодателите обаче не са дали премия на всеки служител, а само на най-заслужилите. Бонуси са предвидили и фирми, които не са на печалба. „Имаме такива, които са в застой, но имаме и такива, които са повлияни от политиката си за корпоративна-социална отговорност и макар да казват, че в момента работят на сериозна загуба, и те ще предвидят стимули за всичките си работници”, обяснява председателят на БТПП Цветан Симеонов.
  Компания стимулира служителите си с едноседмична почивка "ол инклузив" в петзвезден хотел в Анталия, а вносител на козметика и парфюми  -  с комплекти скъпи кремове и парфюми. В текстилно предприятия ще получат по един мъжки или дамски костюм от непродадена в чужбина голяма поръчка дрехи. Други фирми вместо пари и храна, раздават за Великден ваучери за стоки, с които може да се купят както дрехи, така и бяла и черна техника, че дори и мебели. /БЛИЦ
  
  Линк