БТПП проведе обучение по „Здравословни и безопасни условия на труд“

Съветът на браншовите организации при БТПП организира и проведе двудневно обучение по Програмата „Здравословни и безопасни условия на труд“, в което се включиха представители на браншови организации, членове на Съвета на браншовите организации при Палатата, и представители на партньорски организации. Мероприятието бе открито и ръководено от Мартин Янев - председател на Съвета на браншовите организации при БТПП. Цветан Симеонов – председател на УС на БТПП, приветства участниците и подчерта важността на програмата, фокусирана върху теми, свързани с осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в предприятията и организациите.

Доц. д-р Влайко Воденичаров, дм Катедра епидеминология и хигиена в Медицинския факултет на Медицинския университет – София, представи пред участниците темата „Изкуствен интелект в трудовата медицина – ползи, рискове и отговорност“. В презентацията си лекторът разгледа възможностите на съвременните технологии да подпомагат превенцията и опазването на здравето и безопасността на работещите. Представени бяха приложения за ранно откриване на рискове, наблюдение на работната среда, оценка на ергономичното натоварване, подпомагане на диагностиката на професионални заболявания и обучение чрез виртуална и добавена реалност. Специално внимание беше отделено на рисковете, свързани със защитата на личните данни, прекомерното наблюдение, алгоритмичните пристрастия и възможните грешки на автоматизираните системи.

Чрез практически казус беше поставен въпросът за човешкия контрол и отговорността при решения, от които зависят животът и здравето на работещите. Подчертано беше, че техническата точност на една система сама по себе си не доказва ефективността ѝ за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания.

Основното послание беше, че безопасното внедряване на изкуствения интелект изисква оценка на риска, надеждни данни, обучение и сътрудничество между работодателите, специалистите по трудова медицина и безопасност при работа и самите работещи. Лекцията бе посрещната с голям интерес и предизвика оживена дискусия. Зададени бяха множество въпроси, които получиха компетентни отговори от лектора.

Темата „Превенция на психосоциалните рискове и стреса на работника на работното място“ бе представена от Здравка Георгиева - юрист, директор в БТПП. Това е проблем, засягащ както работодателите, така и работещите Описани бяха най-честите причини, които могат да доведат до стрес на работното място. Акцент бе поставен върху синдрома бърнаут, известен като синдром на професионално прегряване – специфично състояние, което засяга личността в емоционален, психически и физически аспект. Коментирани бяха нормативни задължения на работодателя за предприемане на мерки и превантивни действия за намаляване на стреса на работното място: организационни подходи, както и индивидуални такива за справяне със стреса и професионалното прегряване.

Присъстващите бяха информирани за Стандарт ISO 45003 – управление на психологичните рискове, който определя рамката за управление на психосоциалните рискове и за вграждане на психологическа безопасност в системата за здраве и безопасност при работа.

На участващите бе представена кратка информация за изпълнявания проект от БТПП и Центъра за предприемачество и управленско развитие–България „Функционално Устойчива Миграция и Интеграция в България /ФУМИ/ по фонд „Убежище, миграция и интеграция“, осъществяван в сътрудничество и обмен на информация между България и държавите – Молдова, Украйна, Армения, Албания и Виетнам. Представена бе създадената в изпълнение на проекта устойчиво функционираща онлайн платформа за трудова миграция онлайн платформа BG Jobs Portal, както и изготвеният Наръчник за работодатели за наемане на граждани от трети държави.