Този сайт използва бисквитки. Допълнителна информация. - Разбрано.
В рамките на изпълнявания от БТПП проект IntegrAGE* се проведе онлайн интернационална среща за оценка на реализираната дейност по D 3.4.1 – Living Learning Labs, насочена към провеждане на менторска програма за трансфер на знания между служители на възраст 55+ години и по-млади служители. Освен партньорите, в срещата участваха ментори и обучаеми. Целта бе съвместен преглед и анализ на резултатите от менторската програма, както и обсъждане на възможностите за устойчивост, надграждане и бъдещо развитие на модела „Living Learning Labs“.
Дейността стартира в началото на ноември 2025 г. и се реализира с продължителност от три до четири месеца, като в процеса бяха ангажирани партньорски организации от Босна и Херцеговина (NERDA), България (БТПП), Словения (JASA), Сърбия (Educational Training Centre for Professional and Working Skills и Търговско-промишлена камара на Сърбия), Унгария (Pannon Novum) и Хърватия (SLAP). Всяка от страните приложи различен организационен подход при провеждането на менторските схеми, съобразен с местния контекст и спецификата на участващите предприятия.
От България участваха ментори - доказани професионалисти с дългогодишен опит, сред които Светлана Маринова (Управител на Алмарекс), Надежда Терзийска (представител на Асоциация на жените предприемачи „Вселенa“), Румяна Кочанова (журналист и медиен експерт) и Жулиета Хубенова (Управител на Смарт А Груп). В срещата взе участие и Юлиана Минчева – председател на Асоциацията на жените предприемачи „Вселенa“ и член на Експертния съвет за мониторинг на менторската програма в България.
Модераторът на срещата, Соня Вукочвич от (SLAP), представи насоки за дискусия, насочени към повишаване на ефективността и устойчивостта на моделите „Living Learning Labs“, като акцент бе поставен върху възможностите за възпроизвеждане на резултатите и необходимостта от бъдещо финансиране или нови проектни начинания, за удължаване на инициативата.
Надежда Терзийска подчерта необходимостта от продължаване на програмата, ако има доказана удовлетвореност на участниците, като акцентира върху нуждата от ясно дефинирани и измерими резултати. Жулиета Хубенова изтъкна значението на устойчивия мониторинг и нуждата от структурирана рамка за оценка на ефектите от менторството като условие за дългосрочно функциониране. Юлиана Минчева постави акцент върху значението на междуличностната връзка между ментори и обучаеми, мотивацията, намирането на общ език между поколенията и взаимното разпознаване на силни страни като ключов фактор за успеха на процеса на трансфер на знания.
В заключение бе отчетено, че реализираната менторска програма представлява важна стъпка към утвърждаване на устойчиви модели за трансфер на знания и създава основа за бъдещо надграждане чрез нови инициативи и разширяване на обхвата на дейностите в рамките на проект IntegrAGE.
Всички разработени материали в момента се пренасят на разработената платформа по проекта https://agemanagementplatform.com.
Допълнителна информация за проекта можете да получите от: БТПП, Дирекция “Европейска интеграция и проекти“, тел.: 02/8117508, е-mail: projects2@bcci.bg.
…………………………….
Проект IntegrAge стартира в края на 2023 г. и е с продължителност от 30 месеца. Той се изпълнява в партньорство между 15 организации от 10 страни (Австрия, България, Германия, Босна и Херцеговина, Словения, Словакия, Сърбия, Унгария, Хърватия, Чехия).