Пловдив бе домакин на регионална хибридна среща с работодатели по проект „Функционално устойчива миграция и интеграция в България“

Тази седмица в Пловдив се проведе регионална хибридна среща с работодатели по проект „Функционално устойчива миграция и интеграция в България“. Събитието бе организирано от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Центъра за предприемачество и управленско развитие – CEED България.

Участниците бяха приветствани от председателя на Пловдивската търговско-промишлена палата Симеон Тонев, който акцентира върху необходимостта от внос на работна ръка – проблем, който е особено актуален за региона. По думите му подобни събития са важни, тъй като дават възможност да се чуят мненията и експертните оценки по темата.

Заместник изпълнителният директор на CEED България Станислав Червенков представи целите, дейностите и постигнатите резултати по проекта. Той запозна участниците с платформата за търсене и предлагане на работа за граждани от трети държави – www.bgjobsportal.com, разработена в рамките на проекта. Платформата позволява безплатна регистрация и директна комуникация между работодатели и кандидати. Червенков подчерта значението на привличането на качествен човешки капитал за устойчивото икономическо развитие. Той отбеляза, че проектът цели и подобряване на сътрудничеството и обмена на информация между България и страни извън ЕС, по-специално Молдова, Албания, Украйна, Армения и Виетнам.

Беата Папазова, съветник „Европейска интеграция и проекти“ към БТПП, представи разработената по проекта методология за намаляване на административната тежест при наемане на чуждестранни работници. Тя направи обзор на пазара на труда в България, като акцентира върху демографския срив, застаряващото население, износа на квалифицирана работна ръка и високия дял на младите хора до 29-годишна възраст, които не работят и не учат. Папазова подчерта необходимостта от консолидиране на процедурите за внос на работна ръка, премахване на дублиращите се изисквания и дигитализация на процесите чрез създаване на единен портал.

Директорът „Международно сътрудничество и международни организации“ в БТПП Габриела Димитрова представи резултатите от проучване сред работодатели, проведено от Палатата. Според него 78% от анкетираните заявяват нужда от допълнителна работна ръка, а близо 64% изразяват готовност да наемат граждани от трети държави. Сред основните изисквания при наемане са професионалният опит и квалификация, владеенето на български език, конкретно образование и специфични умения.

Бистра Иванова, председател на „Мулти култи колектив“, интеграционен експерт, културен мениджър и социален предприемач, акцентира върху ролята на неправителствените организации в процеса на интеграция на гражданите от трети държави и сподели практически опит и препоръки.

В рамките на последвалата дискусия представители на различни икономически сектори подчертаха необходимостта от ускорена дигитализация, намаляване на административните изисквания и създаване на единен информационен портал.