Презентация PowerPoint

Проект
„Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й”

BG 051PO001-2.1.07

Партньор по проекта
Конфедерация на труда
“П О Д К Р Е П А”

ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА

Обща цел: Подобряване на адаптивността на заетите лица към предизвикателствата на съвременния пазар на труда в България, като съществен фактор за  ограничаване на неформалната икономика, за балансиране на търсенето и предлагането на работна сила и за прилагане на мерки за гъвкава сигурност посредством съвместни действия на социалните партньори.

Специфични цели:

• Подпомагане на действията на държавата за превенция и борба с нерегламентираното предлагане на труд
• Промотиране и разпространение на иновативни и подходящи форми на организация на труда с цел подобряване качествата на работната сила и резултатите от нея при гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд
• Подкрепа на предприятията за подобряване възможностите за заетост посредством обучения, насърчаване на самостоятелната стопанска инициатива и географската мобилност
• Разработване на политики за недопускане на недостиг на работна ръка

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ

• Проучени фирми за информираността на работодатели и заети лица по отношение на трудовото и осигурителното законодателство - 4000
• Проведени  обучения – 360 с общ брой обучени – над 4000
• Проведени информационни дни и семинари – 59
• Организирани дискусионни панели и кръгли маси – 88
• Проучвания, анализи и експертни разработки - 16
• Консултирани над 200 фирми и организации
• Създадени:
• Дискусионен клуб
• Виртуална “Социална академия”
• Електронен Информационен пул
• Регионални Мрежи за сътрудничество – 6
• Тримесечен бюлетин “Социални практики”
• Alert механизъм
• Helpdesk за подаване на сигнали
• Кодекс по бизнес етика
• Електронна платформа с интерактивен форум за он-лайн обучение и дискусии
• Организирана заключителна конференция - 1

Проучване на степента на информираност на работодателите и заетите лица на национално/регионално ниво и по отрасли относно действащата нормативна уредба в областта на трудовоправните и осигурителните отношения

• Разработване на Анкетна форма и методология на проучването,  като основни инструменти за провеждане на проучването.
• Съставяне на списъци на организации на извадков принцип и/или въз основа на предварителен анализ, обекти на проучването.
• Създаване на мобилни екипи от анкетьори от БТПП и РТПП, които ще събират необходимата информация за целите на проучването на базата на анкетните форми.
• Обучениена 95 експерти от мобилните екипи за провеждане на проучването.
• Публикуване на анкетната форма на електронната платформа към Интернет страницата на БТПП с възможност за он-лайн попълване.
• Обхват на проучването – над 4000 фирми в отраслите производство на хранителни продукти, напитки и тютюневи изделия; производство на текстил и изделия от текстил, производство на облекло; гражданско строителство и изолации; хотелиерство и ресторантьорство; транспорт, спедиция и съобщения; операции с недвижимо имущество, наемодателна дейност, бизнес услуги и учебно-образователни услуги в 6-те планови региона

Анализ на резултатите от проучването и определяне на основни теми,
за организиране и провеждане на дискусии и обучения

• На базата на събраната информация от анкетното проучване ще се направи задълбочен  регионално и секторно ориентиран Анализ на степента на правна информираност на работодателите и заетите лица по региони и по отрасли

• Подготовка на Списък на тематични области, по които впоследствие ще се провеждат обучения и дискусии.

Разработване на методически и учебен инструментариум за обучение
на работодатели и членове на синдикални организации в предприятията

• Структура на Инструментариума - ще се състои от три основни компонента:
• Методическо ръководство за провеждането на обученията
• Учебни програми по набелязаните в Списъка теми, съобразени с отрасловата специфика на всеки регион
• Учебно-образователни пакети, съдържащи учебни материали за нуждите на обучителния процес

• Подготовка на Инструментариума в три модификации по целеви фокус групи, адаптирани към особеностите и потребностите на всяка една от тези групи:
• работодатели
• заети лица
• Синдикалисти

• Разработване на  уеб базирана версия на инструментариума, позволяваща он-лайн обучение на целевите групи чрез създадената към Интернет сайта на БТПП електронна платформа с интерактивна информационна среда.

Провеждане на регионални и отраслови семинари за популяризиране на
разработения инструментариум и приложението му от работодателите
и заетите лица с цел укрепване на социалния диалог

• Със съдействието на РТПП и браншовите организации организиране на  30 информационни семинари  (по един във всеки от 28-те града и 2 в София) за популяризиране на разработения инструментариум и приложението му

• Популяризиране на семинара чрез уеб базираната интерактивна информационна среда на разработената електронна платформа

Организиране на регионални и отраслови обучения  на  работодатели, заети лица и
синдикалисти с използването на методическия и учебен инструментариум

• Организиране на  59 двудневни обучения по отраслово ориентирани модули /3 в София и по 2 в Благоевград, Бургас, Варна, Велико Търново, Видин, Враца, Габрово, Гоце Делчев, Добрич, Казанлък, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Монтана, Пазарджик, Перник, Плевен, Пловдив, Разград, Русе, Силистра, Сливен, Смолян, Стара Загора, Търговище, Хасково, Шумен, Ямбол /, базирани на разработения методически и учебен инструментариум  в 29-те града  за трите фокус групи:
• работодатели
• заети лица
• синдикалисти

• Провеждане на дистанционно он-лайн обучение посредством уеб базираната интерактивна информационна среда на електронната платформа

• След приключване на целия обучителен процес – организиране на Дискусионен панел за обсъждане на положителните резултати и проблемните области

Създаване на дискусионен клуб

• Сформиране на Дискусионен клубза обмен на опит и на информация, идеи, предложения и добри практики между работодатели и синдикалисти
• Ежегодното организиране на 58 дискусионни кръгли маси в 29-те града на страната по актуални въпроси, свързани с прилагането и измененията на действащото законодателство, касаещо трудовоправните и осигурителните отношения, както и по въпроси, свързани с укрепването на социалния диалог
• Разработване на интерактивен он-лайн форум на Дискусионния клуб, който ще е уеб базиран на електронната платформа към Интернет страницата на БТПП и чрез който ще се обменят информация, идеи, предложения и добри практики, както и ще се организират он-лайн дискусии

Разработване на механизъм за поддържане на информираността сред социалните партньори и техните членове относно прилагането и промените в действащото законодателство, уреждащо взаимоотношенията им

• Осигуряване на свободен достъп до разработената специално за нуждите на проекта  интерактивната уеб базирана информационна среда, където ще се публикува информация за нормативната уредба и настъпилите законодателни промени, касаещи трудовоправните и осигурителните отношения
• Създаване на електронен Информационен пул за документи и добри практики в областта на регулиране на отношенията между социалните партньори с цел подобряване на секторния социален диалог
• Съставителство и разпространение на тримесечен информационен бюлетин „Социални практики”:
• На книжен носител
• На електронен носител
• Публикуван на електронната платформа
• Създаване на виртуална „Социална академия" базирана на електронната платформа, чрез която ежегодно ще се организират двусеместриални дистанционни он-лайн обучения на социалните партньори и техните членове за надграждане и поддържане на правната им информираност
• Изграждане на “Alert” механизъм за разпращане на електронни съобщения за направените изменения в действащото законодателство
• Разработване на Кодекс по бизнес етика и разпространението му до всички целеви фокус групи и заинтересовани лица

• Създаване на „Мрежи за сътрудничество” между целевите групи в 6-те региона по планиране, които ще включват РТПП, браншовите организации и членовете на социалните партньори от съответния регион за по-широко използване на партньорските подходи при разпространението и  прилагането на добри практики
• Откриване на Helpdesk за подаване на сигнали за правни нарушения – некоректни трудови договори, неплащане на осигуровки и др., в БТПП, РТПП, браншовите организации в предприятията от дефинираните 8 отрасъла, информацията от които ще се публикува на електронната платформа за текущо информиране на социалните партньори и техните членове за подобни нарушения на нормативната уредба, като същевременно се инициират последващи проверки от контролните органи

• Участие в Дискусионния клуб и неговия он-лайн форум за обмен на мнения и дискусии по отношение на нормативната уредба и предвижданите в нея промени

Провеждане на обучения на членовете на социалните партньори за приложение на разработени модели и мерки за: фирмено поведение, корпоративна социална отговорност, бизнес етика, повишаване адаптивността на работниците, управление на конфликти посредством преговори, посредничество и медиация, приложение на системата GS1

• Място на провеждане на обученията: София , Благоевград, Бургас, Варна, Велико Търново, Видин, Враца, Габрово, Гоце Делчев, Добрич, Казанлък, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Монтана, Пазарджик, Перник, Плевен, Пловдив, Разград, Русе, Силистра, Сливен, Смолян, Стара Загора, Търговище, Хасково, Шумен, Ямбол
• 120 обучения на членовете на социалните партньори под формата на двудневни тематични семинари
• Организиране на  29 Дискусионни панели за обсъждане на положителните резултати, добрите практики и проблемните области.
• Предоставяне на консултациипо горната тематика на целевите групи – минимум 200 консултирани организации/лица

Повишаване информираността на работодатели и заети лица за мерки и политики на равнопоставеност на пазара на труда с цел стимулиране на тяхното прилагане

• Организиране на Информационно рали -  серия от 29 информационни дни  (по един във всеки от 29-те града с търговски палати) за запознаване на работодателите с мерките и политиките за равнопоставеност на пазара на труда по отношение на:
• Жените
• Хората в неравностойно положение
• Маргинализираните етнокултурни общности
• Хора с различни вероизповедания и сексуална ориентация

Оценка, анализ и разпространение на резултатите от провежданите обучения, ефектът им за намаляване на проявите на неформалната икономика, разпространение на «добри практики»

• Подготовка на експертни разработки:
• Проучване на достигнатата степен на информираност на целевите групи по отрасли в резултат на проводените обучения и Анализ на резултатите от проучването
• Проучване и Анализ на резултатите от проучване на подобрените условия на труд и привеждането им в съответствие с изискванията на стандартите, както и степента на намаляване на трудовите злополуки и професионални заболявания при получилите подкрепа работодатели

Разработване на електронна платформа

• Разработване на електронна платформа с уеб базирана интерактивна информационна среда към Интернет страницата на БТПП www.bcci.bg.
• Осигуряване на лесен и удобен за употреба уеб-базиран интерфейс, даващ възможност  за:
• он-лайн обучения
• он-лайн попълване на анкетни форми при проучванията
• интерактивен обмен на мнения, идеи, информация  и добри практики при дискусионните форуми
• разпространение на резултатите от проекта
• популяризиране на добри европейски практики.

Организиране на заключителна конференция за разпространение на резултатите от проекта

 Дейности за осигуряване на публичност , информация и популяризиране на целите и очакваните резултати от проекта

Дейности по управлението на проекта

Беата Папазова
Съветник Европейска интеграция и проекти
БТПП

23.11.2009 г.