Описание

Цел:  Проектът има за цел да подпомогне интегрирането на възрастни хора над 55 години на пазара на труда, да повиши техните дигитални умения и да им помогне да се адаптират към предизвикателствата на дистанционния начин на работа.
Основни дейности:

• изготвяне, тестване и популяризиране на практически инструментариум за публичните организации и работодатели с цел откриване на пропуски в уменията на възрастните хора и споделяне на опит в посока повишаване на знанията им;
• събиране, оценка и споделяне на добри практики в рамките на Дунавския регион;
• създаване, тестване и валидиране на концепция за обучение на работодателите за изграждане на умения за управление на процеса на застаряване на служителите в техните организации;
• разработване на инструмент за самооценка за откриване на пропуски в уменията при възрастни хора над 55 години;
• създаване, тестване и валидиране на геймифицирана концепция за обучение, насочена към възрастовата група 55+, с цел запълване на пропуските в уменията и по-бързото им адаптиране към предизвикателствата на работната среда;
• създаване на програма за обучение на ментори, подпомагащи работата на по-възрастните служители чрез споделяне на знания.

Проект осъществен с финансовата подкрепа на Европейския съюз